本报讯（何娟）9月16日，纳溪区召开深化党建引领“枢纽型”工会组织建设、加强新就业群体服务管理工作推进会。会议聚焦强化政治引领、拓展服务场景、维护劳动者权益、做实关心关爱、引导参与基层治理五个方向，不断完善“枢纽型”工会组织运行机制，引导新就业群体积极参与城市基层治理。

新就业群体类型多样化，人员流动性强，就业方式灵活，收入稳定性不足，是基层治理需要重点关注的服务群体。针对这一群体特点，纳溪区持续夯实工会组织基础，稳步推进新业态劳动者建会入会工作，把便民服务、权益保障、关爱帮扶送到劳动者日常工作一线。

纳溪区各工会组织将充分用好“职工之家”“川工之家”等线上平台以及入会宣传卡片，推广扫码入会，优化入会办理流程；依托酒城驿站、社区党群服务中心、便民服务中心等阵地，打造共享工会服务点位，提供休憩充电、政策咨询等便民服务；常态化开展普惠帮扶，结合新就业形态劳动者作息特点，组织开展理论学习、技能培训，方便劳动者就近参与学习。