本报讯（记者 曾臻）记者9月4日从全市工会系统重点工作推进会上获悉，今年以来，全市各级工会紧扣年度总体部署，稳步抓实常规工作、推进重点工作、落实提质举措、积累阶段成效，工运事业呈现稳中有进、持续向好的良好发展态势。我市工会系统将锚定职工群众的真实需求，从阵地提质、基层筑基、人才培育、数字赋能四个维度发力，以一系列务实举措当好职工的“娘家人”。

全市工会系统将推动工会驿站由“建好”向“用好”转变，实行自建、共建站点分类管理，针对街道社区、企事业单位、社会商户等不同站点类型，因地制宜拓展就业帮扶、爱心餐食、托管托育、法律咨询等多元服务，让工会驿站成为服务新就业群体的前沿阵地。

全市工会系统将加快推进党建引领“枢纽型”工会组织建设，建强街镇、社区两级新就业形态工会组织，畅通职工就地入会渠道。依托“工会先行吸纳、党群联动覆盖”模式，不断完善维权服务链条，让新就业群体遇到困难能够第一时间找到组织。

全市工会系统将持续深化产业工人队伍建设改革，发挥牵头抓总作用，针对国企、链主企业、民企等不同主体分类施策，通过“劳模工匠助企行”活动，带动更多非公企业完善技能人才培养体系。同时，广泛开展劳动技能竞赛与群众性创新活动，深耕本土特色产业，打造一批可复制、可推广的产改标杆，培育一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军。

全市工会系统将筑牢数智化“云”基础，建好会员实名制数据库，推进网上工会云办公；做优“云”服务，探索网上普惠模式，打造云端工“惠”生态圈；围绕区域消费中心城市建设创新推出职工普惠集市，走好“工会搭台、商户唱戏、职工受益”共赢路子；探索智慧工会驿站、智慧就业服务新模式；深化“云”融合，开设线上思政课堂，推出劳模工匠“云”宣讲、职工岗位“云”讲述等网上工作品牌，以数字化手段扩大组织和服务覆盖面，提升工会服务的响应力与满意度。

全市工会系统还将健全工作机制，实行清单化统筹推进、项目化重点突破、精细化常态提质，全面提升履职能力，立足本地实际挖掘基层首创，树牢风险底线思维，压紧压实廉政主体责任，紧盯资金项目关键环节，筑牢工会系统廉政风险“防火墙”，凝聚起干事创业的强大合力，保障各项重点任务落到实处、见到实效。