□ 李小波 本报记者 李家平

8月28日，纳溪区工商联（商会）开展2026年二季度轮值主席（会长）例会活动，搭建交流联谊平台，让民营企业家主动参与、建言献策、互学共进。

本次例会邀请区法院、区人力资源社会保障局、区农业农村局、区应急管理局、区税务局、区消防救援局、永宁街道等办事处单位，围绕惠企政策开展专题解读和现场答疑。区工商联（商会）负责人复盘前期工作，部署下一阶段重点任务，与会企业家代表坦诚交流、积极建言献策。

企业家轮流履职

激活商会内生动力

纳溪区民营市场主体已超3.5万户，民营企业占比颇高。凝聚民营企业力量、服务民营企业发展，是纳溪区工商联（商会）的重点工作。

为夯实换届后领导班子建设，提升工商联服务质效，助力区域经济高质量发展，纳溪区工商联（商会）创新服务模式，推行主席（会长）轮值例会制度，印发相关工作通知。明确兼职企业家主席、副主席、会长、副会长轮流担任“执行主席”，牵头开展主题轮值活动，组织执委分组交流研讨、学习提升，轮值履职情况纳入年终考评。

创新活动形式

政企联动共谋发展

今年以来，纳溪区工商联（商会）常态化开展“进企业、解难题、促发展”及“大走访大调研大服务”活动，收集企业发展诉求，结合企业家互学互鉴的需求，确定全年四批次轮值主席、轮值会长。4月16日，一季度轮值主席（会长）例会在新乐镇棋盘村召开，近50名民营企业家深入田间地头，实地走访洽谈、座谈交流研讨，探索村企共建新路径，让轮值例会从室内会场延伸至乡村一线，推动民营经济赋能乡村振兴。

一季度轮值例会主席于孝春表示，轮值例会制度贴合企业需求，轮值履职过程中与会员企业交流探讨、互通经验，实现双向学习、共同提升。二季度轮值例会主席叶秀秋认为，轮值活动搭建了跨界交流平台，便于企业家互通行业信息、达成合作共识。

据纳溪区工商联（商会）负责人介绍，轮值例会摒弃形式化流程，依托“沉浸体验+座谈交流+理论学习”模式，搭建“工商联+企业”“工商联+商会”联动机制，实现工作共商、资源共享、难题共解、活动共办。例会实行季度轮值机制，每季度安排多名副主席、副会长履职轮值，同时组建新生代企业家执委履职小组，统筹负责活动策划、落地执行等工作。

接下来，纳溪区工商联（商会）将持续丰富轮值例会主题活动，聚焦助企纾困，细化精准服务；聚焦固本强基，规范商会建设；聚焦资政建言，服务区域发展，全力助推民营经济高质量发展、民营经济人士健康成长。