□ 周泽枫 杨贵春

本报记者 刘明霞 见习记者 刘露

8月27日，随着在全市机关、国有企事业单位、重点民营企业等跟岗实践的14名博士生陆续离岗，为期近两个月的2026年“百名博士泸州行”暑期社会实践活动落下帷幕。期间，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、中国石油大学、大连理工大学等高校的112名博士，通过考察调研、跟岗实践等方式，走进我市园区、企业、高校和科研机构，感受泸州的历史底蕴、发展活力和引才诚意。

从走近城市到读懂泸州

“计算机专业，有需求吗？”“可以到单位来实地看看。”7月2日，来自中山大学等高校的43名博士（后）来到泸州，在产才融合洽谈会上与相关单位面对面交流。随后，来自中国石油大学、北京大学、大连理工大学等高校的博士生相继抵泸，开启实践调研。

从四川长征干部学院泸州四渡赤水分院的红色足迹，到泸州市博物馆的千年文脉；从泸州城市规划展览馆的发展蓝图，到泸州老窖国宝窖池的酒香传承。一次次实地走访，让青年学子对这座历史文化名城、红色城市和“中国酒城”有了更加立体、鲜活的认识。

“这次调研让我感受到泸州深厚的发展底蕴和清晰的发展规划。”北京大学通信与信息系统专业博士生杨林山说。

对于不少博士生而言，来到泸州，不只是一次短暂的城市“打卡”，更是一次深入了解城市、寻找发展机遇的过程。通过面对面的交流和沉浸式的体验，泸州的发展图景更加鲜活地呈现在青年人才面前。

从走进产业到寻找契合点

城市吸引人才，最终还要靠产业提供舞台。围绕产业发展和人才需求，博士生们走进四川泸天化股份有限公司、泸州翰飞航天科技发展有限责任公司等企业生产一线，了解白酒、能源与化工新材料等传统产业转型升级情况，感受核医药、增材制造等新兴产业加快布局的发展脉动。

走进西南医科大学、忠山实验室等高校和科研平台，他们进一步了解泸州在产学研协同创新、科技成果转化、产才融合发展上的探索。

“此次调研彻底打破了我对泸州单一‘酒城’的固有印象。”北京大学工程管理专业硕士生张雅宁说，泸州不仅历史文化底蕴深厚，更是一座产业多元、创新活跃、潜力巨大的城市。

从一线生产场景到科研创新平台，从产业发展需求到个人专业所长，一场场产业调研、一场场座谈交流，让博士生们进一步思考专业所学如何与地方发展相结合，也推动高校人才资源、科研成果与泸州产业需求进一步对接。

从实践体验到考虑留下

如果说考察调研让青年人才看见泸州，那么跟岗实践，则让他们进一步体验在泸州工作、生活的可能。

7月初，来自武汉大学、南开大学等高校的14名博士生陆续来泸，在全市机关企事业单位、重点民营企业等开展跟岗实践。期间，他们还走进园区、企业、博物馆，开展集中调研。

南开大学马克思主义发展史专业博士生黄荣琴是古蔺人。通过跟岗实践和集中调研，她对理论与实践相结合有了更深的认识。“3天的调研让我对泸州的传统和新兴产业有了全新的认识，希望毕业以后能够回到家乡、建设家乡。”

“未来，我想将论文写在泸州的大地上。”在青年人才沙龙上，新疆大学资源与环境专业博士生何俊杰分享了参与暑期社会实践和调研的感受。此次，他在鱼塘街道办事处实践了一个月。通过实践，他近距离了解了泸州的产业发展、科研平台和人才发展环境。

暨南大学固体力学专业博士生刘永春在市经济合作促进中心实践期间，对泸州有了更加全面的了解。他坦言，泸州的发展超出了来之前的预期，“如果将来有合适的机会，我想留在这里就业、生活。”

一场实践，让青年人才与泸州的关系从“相识”走向“相互选择”。此次活动期间，20余名博士（后）与西南医科大学、泸州职业技术学院、泸州老窖、泸天化、成渝地区双城经济圈（泸州）先进技术研究院等在泸高校、企业、科研院所初步达成引进或技术合作意向，进一步推动人才与产业“双向奔赴”。从一次实践到长效引才

从“来泸看看”到“考虑留下”，青年人才对一座城市的选择，既看发展机遇，也看人才环境。

近年来，泸州坚持人才引领发展战略地位，迭代升级人才政策4.0版，深入实施“凤栖泸桐”计划，聚焦“5+5”重点产业，扎实推进“千名博士聚泸州”“院士后备人选培养”“青年人才引育”三大工程，以人才链驱动创新链、激活产业链，构建起“引育留用”全链条人才发展生态。截至2026年上半年，全市人才总量突破百万名，博士人才总量1445名、较“十三五”增长142%。

“百名博士泸州行”已经连续开展5年，成为泸州持续深化校地合作、推动产才融合、吸引青年人才的具体实践。本次活动期间，市委组织部牵头梳理并发布全市人才需求清单和“揭榜挂帅”技术需求清单，围绕博士生专业方向和发展需求，组织开展考察调研、跟岗实践、座谈交流、青年人才沙龙等活动，让青年人才更深入地了解泸州、对接产业、寻找发展机遇。