□ 宣宣 本报记者 蔺艳霜

近年来，四川航天川南火工技术有限公司202车间党支部以党建为引领，深耕“沁润式”党建工作法，将组织优势、文化优势转化为生产攻坚、智能制造转型的实际成效。该车间涵盖机加、数控、热表处理、塑压封接等十余类工种，是综合性制造车间。党支部依托特色“齿轮文化”凝聚队伍力量，在多品种、小批量精密制造领域，实现党建工作与安全生产双向赋能、同步提升。

党建铸魂 思想聚力

202车间党支部创新打造沁润式党建体系，秉持“久久为功、点滴聚力”理念，以常态化、浸润式党建工作凝聚全员合力，推动队伍同心攻坚、同向发力。结合车间生产运营特点，支部搭建“双融入、双关键、双目标”工作框架，紧扣生产中心任务和职工队伍建设，抓实职工思想教育与业务能力提升，锚定组织提质、文化提升发展目标，推动党建工作与生产经营深度融合。同时创新分层分类立体思想工作模式，发动各班组全员参与，构建知行合一、内外联动的工作格局，让党建工作兼具温度与力度。

针对理论学习与生产实践脱节的问题，党支部推行沉浸式、体验式学习教育模式，通过主题讲演、党史理论学习、航天归零案例复盘等多种形式，引导党员干部锤炼严谨务实的工艺作风，立足岗位明确工作方向。围绕产线升级、生产模式转型开展专项课题研讨，以科学思维助力自动化产线建设，精准匹配车间智能化升级需求。支部坚持学用结合、以学促干，将理论教育、纪律学习、作风建设下沉至各个班组、各个岗位，常态化组织规章制度学习、隐患风险排查，完善岗位防控举措。以作风建设推动班组降本增效、精益改善，明确党员岗位权责边界、建立履职清单，形成“学习—实践—提效”的工作闭环，将理论学习成果转化为岗位提质增效的内生动力。

齿轮传动 智造提速

党支部依托车间“齿轮文化”核心内涵，凝练“精工智造、精益可靠、协作共赢”价值理念，将各班组、各生产工序比作精密齿轮，依靠环环相扣、协同联动的工作模式，搭建高效运转的现代化生产体系。同时打造“三讲”特色分享活动，全方位展现航天精密加工的专业价值与匠人精神。面对车间管理扩容、人员迭代、产能承压、智能化转型等多重挑战，支部常态化开展形势任务教育，通过专题宣讲、短片展播、转型研讨等方式，解读企业发展形势，提振职工队伍士气，引导全员主动适应改革变革，推动传统制造与数字智造深度融合，凝聚转型升级奋进合力。

同时，党支部以党建引领车间治理升级，运用系统思维和目标化管理模式，梳理各岗位职能、优化业务流程、完善数据清单，持续健全车间标准化管理体系。聚焦生产瓶颈、重点项目和技术难题，建立“党员领衔、需求导向、协同攻坚”工作机制，组建多支党员攻关小队扎根生产一线。通过推广三维工艺、智能管控、无氰电镀、外协智能分配、3D打印等新技术、新方法，在质量管控、生产调度、环保提效、风险防控、工艺升级等多个领域实现突破，持续激活车间智能制造升级动能。

共建联心 协同增效

立足公司“小核心、大协作”发展理念，党支部持续优化生产结构，扎实开展“普机转数控、数控转外协”提质攻坚工作，集中骨干技术力量攻坚高精尖加工任务，提升企业核心制造能力。依托泸州航天产业联盟集群平台，支部以党建共建带动业务共融发展，出台党建、技术、管理、文化“四个输出”服务清单，多维度赋能产业联盟建设。通过开展共建交流、技能宣讲、青年夜校、联合技术攻关、技能比武等活动，全面提升联盟企业生产效能与规范化管理水平，保障产品零件齐套交付，以党建引领赋能航天强国建设和地方航天产业集群高质量发展。