本报讯（程桃 记者 蔺艳霜）8月19日，四川新火炬化工有限责任公司组织市属国企违规经营投资责任追究新规专题培训，采取政策精讲、案例警示、现场研讨相结合的方式开展学习，从源头堵塞经营漏洞，守住国有资产安全底线。公司各部门、关键岗位40余名负责人参加培训，通过案例复盘和交流研讨，接受合规警示教育。

国有资产安全是国企经营的底线，规范治理能力是企业发展的底气。随着国资监管体系不断完善，违规经营投资责任追究已不再局限于事后处置，而是贯穿决策、执行、监管全链条的刚性要求。立足企业高质量发展需要，新火炬公司党委把新规学习作为强化内控管理、防范经营风险的重要举措，坚持以学明责、以学正风、以学堵漏，引导中层干部和关键岗位人员摒弃“日常履职无风险”的固有认知，准确把握国企合规经营的新标准与新要求。

本次培训由公司纪检监察部、审计法务部联合筹备，围绕“听得懂、学得透、用得上”打造实战化课堂。授课人员结合《泸州市市属国有企业违规经营投资责任追究实施办法》，讲解政策背景、制度框架、资产损失认定标准及追责处置流程，对14个大类91种追责情形逐项解读，聚焦投资决策、资金拨付、物资采购、工程建设等高风险领域，将制度条款梳理为贴合企业经营实际的岗位风险清单。

“很多看似常规的操作，背后都存在合规风险。”培训中，授课人员选取国资系统查处的失职失责、管控缺位、流程不规范等典型案例，还原风险形成过程，剖析问题根源，说明相应追责后果。真实案例打破了部分参训人员“追责离自己很远”的侥幸心理，让大家认清合规底线和履职责任。

培训内容贴合实际、直指风险痛点，现场学习氛围浓厚。参训人员认真记录、对照自查，结合分管业务梳理潜在风险。大家表示，本次培训针对性、警示性较强，既补齐了业务短板，也敲响了合规警钟。一位业务岗位负责人表示，以往更多看重工作推进进度，容易忽视流程里的合规隐患，这次培训厘清了履职边界和风险红线，今后开展工作将更加守规矩、明底线。

参训人员还结合岗位实际开展交流研讨，对照日常工作查找短板，围绕规范决策流程、管控资金风险、优化采购管理、强化项目监管交流思路。大家达成共识，合规并不是约束发展，而是守护企业、保护干部的保障；追责只是手段，前置预防、规范履职、常态管控，才是守护国有资产安全的关键。

新火炬公司将着眼长效治理，组织全业务链条自查自纠，推动各部门对照新规梳理现有制度、操作流程和管控环节，排查薄弱点位，补齐管理短板。同时完善内部配套细则，把责任追究机制和绩效考核、干部选用、岗位履职结合起来，建立事前预防、事中管控、事后追责的闭环管理体系，推动合规经营、廉洁履职成为全体员工的自觉行为。