本报讯（杨月 记者 简放鹏）8月25日，记者从泸县社保局获悉，今年以来，泸县通过工伤保险精细化管理，实现参保扩面、待遇保障和基金监管“三个到位”。

在参保扩面到位方面，泸县社保局牵头组建多支宣传小分队，划片区开展“进企业、进机关、进社区”走访，全面摸清未参保用人单位底数，建立实名库和动态台账；同时与市场监管、税务、住建等部门建立数据共享机制，常态化开展数据比对；对建筑施工、物流配送、外卖新业态等高风险、低参保重点行业，点对点开展政策宣讲；结合招聘会、职业技能培训等公共服务场景，分类定制行业化、场景化宣传内容，常态化开展政策普及宣讲。截至今年6月，泸县累计完成3860家用人单位及项目工伤保险参保，参保人数达到6.3万人，做到“底数清、覆盖全、无遗漏”。

在待遇保障到位方面，泸县推进待遇精准核发工作，优化工伤待遇申报流程，压缩待遇办结时限；对接县工伤保险定点医疗协议机构，实现工伤基金支付费用联网直接结算，用人单位、工伤职工只需承担自费部分医疗费用，做到为参保单位和人员减压兜底；坚守“应发尽发、足额发放、精准发放”底线，严格执行工伤保险待遇核发政策，严把材料审核、费用核算、资格认证三道关口，常态化开展待遇领取资格认证，严防冒领、漏发，确保基金安全规范运行。今年上半年，泸县工伤保险待遇发放率达到100%，累计支付基金1500万元，惠及数百名工伤职工及家属。

在基金监督到位方面，泸县构建参保预防、工伤认定、待遇支付、监督稽核全链条风险防控体系，推动工伤保险工作规范有序；严格规范工伤认定流程，坚持事故现场实地核查，从严核查事故时间、地点、成因、伤情关联性，严查谎报、瞒报、虚报行为，对疑难复杂案件实行联合会审、集体研判，杜绝“人情认定”“虚假认定”；健全内控管理制度，实行岗位分设、权责分离、流程制衡，实现业务受理、调查核实、审批拨付、台账归档各环节独立运行、相互监督；依托信息化风控系统，常态化开展数据比对、异常信息排查整改，同步落实内部审计、交叉检查等工作机制，实现基金收支全程“可追溯、可核查、可倒查”。