□ 黎刚 本报记者 蔺艳霜

在很多人印象里，档案工作枯燥、静态，无非就是整理资料、保管卷宗。但在川南航天火工公司档案处员工雷婷眼里，档案是企业最真实、最完整的成长记忆。从2014年入职至今，她坚守档案岗位十二年，深耕档案数字化建设。她在一卷卷资料、一组组数据之间，当好企业发展史料的守护者，用严谨、耐心和执着，让静态档案变成服务科研生产的动态资源。

刚接触档案工作时，雷婷就认准了信息化这个发展方向。她没有急于大批量开展档案扫描转换，而是先沉下心搭建标准体系。结合公司科研生产、工程建设实际，她牵头编制《数字档案室建设方案》，明确建设目标、实施路径和技术框架。在此基础上，她牵头陆续制定《纸质档案数字化操作规范》《电子档案管理程序》《元数据清单及元素描述》，同时修订实施多年的固定资产投资项目档案、综合档案管理办法。一整套制度落地之后，后续数字化转换、电子文件全周期管理才有了统一可遵循的标尺。

制度写在纸上，成效要落在一线。以往项目档案大多等到工程收尾才集中移交，很容易出现资料遗漏、前后不连贯等问题。雷婷改变“坐等归档”的模式，推行前端介入、过程控制。项目推进期间，她和团队主动到现场，跟进关键节点，提前核对资料形成情况，及时协调解决资料归集难题。针对过程中容易出现的责任不清问题，她创新推出《文件资料管理责任告知书》，从源头明确归档要求。每年，她都会梳理全年项目档案管理情况，形成年度管控报告，复盘问题、持续优化。由她负责的三项重大建设项目档案全部顺利通过验收，其中涵盖公司投资规模最大的建设项目，完整齐备的档案资料，为项目审计、运维、后续改扩建提供了扎实依据。

日常管理之外，她主动承接难度更高的创新任务。建设项目电子文件归档和电子档案管理，属于档案信息化领域的难点，可直接借鉴的成熟经验不多。2019年，雷婷牵头申报国家档案局试点，也是集团内首家启动这项试点工作的单位。接下来六年时间里，从方案论证、系统对接、流程再造，到保障电子文件真实、完整、可用、安全，她和团队逐个环节梳理风险、寻找解决方案。2025年12月，这项试点顺利通过国家档案局专家组验收，相关实践经验供行业参考借鉴。

实干之余，雷婷始终坚持学思结合、以研促干。她善于把一线实操经验提炼总结，先后在省部级刊物发表专业论文3篇，多篇成果获中国档案学会征文优秀奖、航天工业档案学会学术论文一等奖等，实现岗位实践与理论研究双向赋能。

十二年深耕兰台，十二年潜心逐数。从搭建制度体系、把控项目档案，到攻坚国家级试点、沉淀学术成果，雷婷一步一个脚印，从档案新人成长为能够独立承担制度建设、项目管控、国家级试点任务的业务骨干。如今，雷婷依旧扎根平凡岗位，以细致入微的匠心管好每一份档案、每一组数据，持续以档案数字化之力，护航企业高质量发展。