□ 陈双 本报记者 蔺艳霜

今年以来，四川天华化工集团党委创新搭建干部领学、专题研学、集体互学、岗位深学“四位一体”理论学习体系，推动理论学习与企业生产经营、技术创新深度融合，持续把学习成效转化为破解发展瓶颈、驱动产业升级的内生动力。

干部领学作示范 夯实企业思想根基

集团党委严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组常态化学习制度，第一时间传达、部署、落实上级各项决策部署，确保政策要求在企业落地见效。集团领导班子坚持先学一步、学深一层，开展沉浸式、研讨式学习，不断提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

截至7月，集团累计开展“第一议题”学习18次、党委理论学习中心组专题学习4次。班子成员结合分管生产、研发、管理领域，深入基层党支部讲授专题党课9堂，以上率下带动全体职工主动参与理论学习，以优良学风转变工作作风。

专题研学破难题

激活产业创新动能

集团党委坚持问题导向，紧扣企业发展堵点难点开展靶向专题研学，推动理论学习紧贴中心工作、服务攻坚任务。今年，集团党委聚焦干部队伍建设、核心技术研发两大关键课题，组织多轮跨部门研讨论证，出台《中层管理人员履职能力提升行动实施方案》，分层分类提升管理队伍专业能力与战略视野。

依托企业研发中心，集团组建由1名博士牵头、9名研究生、4名技术骨干组成的创新攻坚团队，依托研学成果开展关键技术攻关。集团半年内建成四川省聚合功能新材料中试平台，千吨级费托合成能源化学品中试装置一次投料成功，产出高品质长链α-烯烃；高阻燃聚碳酸酯改性材料顺利推出2.5毫米、3.0毫米多规格产品，以理论研学助推产业链向绿色化、高端化转型。

支部互学聚合力

释放基层实干效能

集团各基层党支部以“三会一课”为主要载体，结合车间生产实际确定研讨课题，在交流碰撞中凝聚发展共识，协同破解生产难题。

生产部、设备部党支部统筹工艺优化、设备提效同步推进，协同发力让核心尿素装置日均产量稳定突破1900吨，以生产实绩检验学习成果。尿素车间、聚碳酸酯车间党支部主动参与尿素、聚碳酸酯国家标准编制，同步深耕再生塑料前沿技术领域，推动理论学习从思想认知转化为实操行动，不断强化基层党组织以理论武装引领生产创新的行动自觉。

岗位深学育人才

筑牢长远发展支撑

集团党委坚持学用结合，分层分类推进岗位实践学习，构建常态化人才培育体系。针对青年党员干部，统筹轮岗锻炼、外派研学、一线挂职等培养渠道，拓宽青年干部综合视野，目前已有4名优秀年轻干部得到提拔，完善了干部后备人才梯队。面向一线党员、青年职工，持续深化“师带徒”结对帮带机制，依托项目攻关、技术揭榜挂帅锤炼职工实操能力，常态化开展岗位练兵、技能比武，营造比学赶超的浓厚氛围。

当前，集团有初级职称人员370余人、中级职称240人、副高级职称90人，人才队伍结构持续优化，为企业长远发展积蓄了人才力量。