□ 本报记者 许世智

7月28日，市委九届十二次全会举行，审议通过了《中共泸州市委关于推进生产性服务业高质量发展的意见》，我市要加快发展精准适配的人力资源服务，优化人力资源服务产业园布局，深化“订单式”培训，拓展猎头、管理咨询等中高端业态。

人力资源服务业一头连着劳动者，一头连着用人单位，如何发挥匹配供需、专业高效的独特优势，助力全市生产性服务业蓬勃发展？

扩容提质

构建人力资源配置高地

7月15日，龙马潭区“百日千万”招聘专项行动大型招聘会举行，150余家企业提供2700余个岗位，现场达成就业意向570余人。泸州市龙驰人才发展有限公司总经理张晓琳说，达成就业意向人数在招聘会结束后还会增加，公司也将持续跟踪。

泸州市龙驰人才发展有限公司是四川泸州人力资源服务产业园的专业运营公司，依托产业园和龙马潭区就业创业服务驿站载体，今年组织了30多场招聘会，发布岗位7000多个，服务1.5万多人次。“公司将深化‘订单式’培训，拓展猎头、管理咨询等中高端服务，推动业务从基础派遣向中高端业态延伸，为企业提供更全面、更专业的人才解决方案。”张晓琳说。

四川泸州人力资源服务产业园是全省首批授牌的两家省级产业园之一，已入驻中智（四川）、通发广进等企业70余家，涵盖求职招聘、劳务派遣、服务外包、技能培训等多种业态。2025年，实现营收15.57亿元。

如何促进人力资源服务与重点产业深度融合？该产业园办公室负责人吴倩表示，园区正深入推进扩容提质工程，完善线上线下一体化服务体系，引进高端猎头、人才测评等中高端业态，用AI数字化工具简化企业招工、群众求职流程；常态化走访泸州“5+5”产业链主企业，为园区人力资源企业精准拓展业务。

园区还将联动川渝毗邻地区人力资源市场，搭建跨区域劳务协作通道，深化数智化服务与跨区域协作，力争早日把园区建设成为服务泸州、联动川渝的人力资源配置高地，用实实在在的成效回应发展所需、企业所盼。

“订单”培训

搭建人才成长“快车道”

7月29日，泸州职业技术学院工业机器人系统操作员（三级）职业技能等级认定实操考试在泸州市公共实训基地进行。该校200多名2027届应届毕业生参加考试，其中大部分是学校同各企业共建的“订单班”学生。

泸州职业技术学院成渝地区双城经济圈（泸州）商学院院长、公共实训中心主任刘利亚告诉记者，基地与学院共建工业机器人实训平台，常态化开展“技能+就业”衔接培养模式，让更多毕业生手握“双证”闯职场，实现从校园到产业的无缝对接。以学生周桔为例，他考取了电工中级、工业机器人高级证书，通过基地的企业合作机制，赴浙江零跑汽车参与项目改造，在企业独立完成非标自动化设备调试，为企业节省成本13万元，毕业前就成为企业争抢的技能人才。

泸州市公共实训基地以“订单式”培养为核心，与华为等31家企业共建订单班约40个，年均培养超千人。截至2025年，累计服务5.9万人次，带动就业3.2万人，完成订单培训1.3万余人次，高级工及以上获证人数约占全市的六成。基地服务民营经济案例是2024年全省唯一入选的全国典型案例。

刘利亚表示，基地将深入落实市委全会关于产才协同、订单式培训的部署，持续联动企业共建定制化“订单班”，推动企业全程参与课程设计、实训教学、考核评价，让学生在校期间就能对接企业真实生产项目。依托成渝地区双城经济圈产教联合体资源，共享实训设备、师资资源，联合开展巴蜀工匠培育。承接各类职业技能赛事，以赛促训，持续为我市“5+5”重点产业输送留得住、用得上的技术技能人才。

聚焦需求

提升人力资源服务水平

近年来，我市围绕产业“建圈强链”，聚焦供需“精准适配”，通过实施产业园区培优行动、市场主体倍增行动、人才培养提质行动、产业融合专项行动、开放合作深化行动、数智化转型行动六大重点行动，切实推动人力资源服务业提质增效。

围绕市委全会部署，我市将提供人岗相适、产才协同的人力资源服务，为现代化产业体系建设、群众高质量充分就业持续贡献人社力量。市人力资源社会保障局人力资源流动管理科科长刘任韧告诉记者，我市将持续优化“1+6”人力资源产业园布局，做强省级核心园区，推动区县园区错位发展，做大人力资源产业集聚规模。以西部工匠城建设为牵引，精准对接“5+5”重点产业链，动态更新急需紧缺人才需求目录和人力资源服务供给清单，开展订单式、定制式培训；创新低空经济、现代农业等领域个性化培训路径，打造具有区域影响力的职业技能赛事中心，培育适配产业链的高技能人才。打通企业用工、人才就业双向通道，支持市场主体拓展管理咨询、猎头、数智化服务等中高端业态，支持面向“一带一路”沿线、粤港澳等开展跨区域（境）劳务输出，全方位提升人力资源服务专业化水平。