本报讯（王远莉 记者 曾臻）近日，我市组织开展企业班组长素质能力提升专题线上培训，全面提升一线班组长履职能力和综合素养。全市59名企业一线班组长参加培训并顺利结业。

此次培训紧扣我市产业发展需求和企业基层管理实际，创新采用线上教学模式，有效破解基层管理人员工学矛盾，无需线下集中参训即可实现常态化、系统化学习，在保障企业正常生产经营的同时，高效完成职工能力提升培训。

课程设置立足岗位、紧贴实战，围绕班组长岗位必备的引领力、成就力、创新力、专注力、传承力五大核心能力科学设计教学内容，精准聚焦班组日常管理、工作推进、团队建设等重点难点，内容兼具理论性、针对性和实操性，全方位帮助参训学员补齐能力短板、更新管理思路、提升基层履职水平。

同时，培训创新融入数字化智能考评新模式，依托AI智能分析引擎，对学员学习全过程进行动态监测、精准分析，科学研判学员岗位能力适配情况，为每一名参训人员生成个性化能力画像报告，清晰指出能力优势与提升方向，并为参训班组长建立专属个人成长档案，完整记录学习轨迹与能力提升成效，为后续精准化、定制化、常态化培育产业工人队伍提供数据支撑。

市总工会相关负责人表示，此次培训有效夯实了我市企业基层管理基础，进一步健全了产业工人队伍常态化培育提升机制。今后，我市将持续深耕产业工人队伍建设改革工作，深化班组长核心能力培育，引导参训学员学用结合、知行合一，将培训所学运用到班组日常管理、安全生产、提质增效等工作中，以过硬的基层管理力量助力全市产业经济高质量发展。