本报讯（记者 牟科 见习记者 刘露）7月23日，市人力资源社会保障局主办的泸州市“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在万达广场举行。活动吸引2600余名求职者到场咨询，现场达成就业意向308人次。

考虑到天气炎热，本次招聘会特意搬进了万达广场室内。68家企业携2000余个岗位进场招聘，岗位涵盖机械制造、医疗健康、软件工程、现代服务等多个领域，为求职群体提供多元就业选择。“这份工作交保险吗？包不包食宿？”招聘会现场，求职者围绕岗位要求、薪资待遇、职业发展等问题与企业招聘人员交流。

展位前，不少求职者拿着简历，寻找与自身专业和职业规划相匹配的岗位。今年6月毕业的刘婉菁就是其中之一。当天，她向多家企业投递简历，参与部分岗位面试。“参加线下招聘会，最大的优势就是可以和企业面对面交流，很多问题能够得到更直接、更快速的反馈。”她说。

招聘会不仅为求职者提供了就业机会，也为企业搭建了招才引智的平台。成都比亚迪电子有限公司此次带来了200个操作工岗位。该公司HR王奇介绍，希望通过面对面交流，了解求职者需求，同时寻找符合企业发展需要的人才。

面对求职者的多样化需求，此次招聘会不仅提供岗位信息，还同步设置了职业指导与政策咨询专区，为求职者提供政策解读、职业规划、简历优化、面试技巧等“一站式”就业服务。同时，现场设置灵活就业专区，集中推介新就业形态岗位及传统护理类岗位，为不同就业需求群体提供更多选择。

“很多求职者不是没有就业机会，而是不清楚自己适合什么方向。”泸州市职业指导专家邓盛木介绍，部分待业人员存在职业方向不明确的问题，一些有工作经历的人员希望转岗但缺少规划，部分年轻求职者则存在职业期待与自身实际不匹配的情况。

针对高校毕业生求职，邓盛木建议，年轻人应客观看待自身能力和市场需求，积极拓宽就业选择。“对于缺乏工作经验的毕业生来说，前期积累经验非常重要，可以先就业再择业，在实践中提升能力，为后续职业发展打好基础。”

据了解，针对青年就业，我市出台了促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施，开展“定制班”培训、就业见习、就业创业实训，帮助青年提升就业创业能力。同时，落实“专场招聘+入企探岗+网络招聘+直播带岗”的一体化招聘模式，为企业和求职者搭建高效对接平台。“下一步，我们将坚持‘周周有活动、月月有专场、季度有计划’的原则，高频次组织小而美、专而精的供需对接活动，确保招聘服务不断档。”市就业服务管理局副局长张明燕表示。

据悉，“百日千万招聘专项行动”是人力资源社会保障部主办的就业服务活动，2024年首次启动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，通过100天集中服务为高校毕业生等重点群体提供就业岗位。