泸州北方公司职工子女们在暑期托管班体验非遗油纸伞手绘。

泸州北方公司供图

本报讯（记者 蔺艳霜）7月初，泸州北方公司职工子女暑期托管班如期开班。这是该公司连续第三年开设暑期托管服务，用丰富多元的特色课程、细致周全的贴心照料，妥善解决职工暑期“带娃难”问题，让广大在岗职工放下家庭顾虑，安心专注投入工作。

每到暑期，双职工家庭孩子无人看护，是一线职工普遍面临的现实难题。为解决职工家庭困难，泸州北方公司持续落地暑期托管惠民举措，连续开办职工子女专属托管班。结合不同年龄段孩子的成长特点与学习规律，公司推行分层分类精细化教学模式，精准划分班级类型，设置1个幼小衔接班级、3个中小学素养提升班级，精准适配幼儿、中小学生不同成长阶段的学习需求。

相较于普通托管看护，该公司暑期班跳出单一看管模式，兼顾素养提升与习惯培育，安排专职人员开展辅导，帮助学生梳理知识薄弱点，引导孩子摸索高效自主的学习方式；穿插各类趣味益智课堂，以互动游戏激发逻辑思维与探索能力；坚持晨读、暮省常态化安排，循序渐进培养孩子自主阅读、大胆表达的良好行为习惯。分层教学模式让每名孩子都能适配自身学习节奏，真正实现假期“托”有所学、“托”有所获。

今年开班前夕，托管班提前开启传统文化预热课堂，为缤纷暑期拉开温情序幕。非遗油纸伞手绘、传统剪纸创作、戏曲脸谱彩绘等特色国风活动轮番开展。孩子们动手创作、沉浸式体验，感受中华优秀传统文化的独特魅力，以满满的仪式感迎接多彩暑期生活。

三年接续开办，泸州北方公司不断打磨优化暑期托管服务体系，持续更新课程内容、完善服务保障。从统筹调配专业师资、落实全时段安全闭环管理，到细致照料孩子日常起居，每一项服务、每一个环节都精益求精，把暖心实事落到细微之处。

常态化的暑期托管服务，不仅丰富了职工子女的暑期生活，拓宽了孩子的兴趣视野，更实实在在缓解了双职工家庭的暑期育儿压力。如今，持续升级的暖心托管班，已然成为泸州北方公司关爱职工、凝聚人心、服务基层的暖心品牌。