□ 何宇 本报记者 曾臻

大屏幕上，大数据法律监督模型几秒钟完成分析，线索自动弹出；展板前，年轻干警的成长档案一字排开，有人拿下省级标兵，有人入选国家级人才库……6月25日，在泸州市检察院“一中心一基地”（四川检察司法鉴定中心川南片区分中心、四川检察跨行政区划办案基地），泸州市检察机关2026年“两大工程（人才建设、科技支撑）”现场会举行，通过实地观摩、成果展示、交流发言、集中部署的方式，让全市检察干警看成果、找差距、议方向。

2024年，泸州市检察院提出实施“两大工程”。两年多来，进展如何？一组数据给出了答案。

人才建设方面，全市检察机关通过公招、遴选引进高层次专业人才89名。搭建大讲堂、青年导师制、业务竞赛等练兵平台，累计培训干警3966人次。目前，17人获评全国、全省检察业务专家或标兵能手，97人入选全国、全省检察人才库，专家型、领军型人才初具规模，“实干者有平台、有为者有位置”的导向清晰可见。

科技支撑方面，全市建成全国独有的酒类知识产权保护特色实验室和市级检察中心基地，累计研发上线61个大数据法律监督模型，覆盖刑事、民事、行政、公益诉讼等多个业务领域，其中通过数据发现监督线索1万余条，办理成案900余件，3个模型在全国、全省拿奖。AI辅助办案和检察办案指挥中心一体化调度投入使用后，办案效率提升50%以上。

成绩之外，泸州市检察院党组书记、检察长刘孝勇在讲话中直面短板：人才总量特别是高层次、复合型人才数量仍然不足，干警数字化办案能力参差不齐，人才与科技的融合效应尚未完全显现。

接下来怎么干？刘孝勇表示，全市检察机关要持续深耕人才支撑工程，优化引才机制，实施“强基铸魂”“专业登峰”“头雁示范”三大行动，落实学历提升、法考提能激励举措，一人一策培养青年骨干，力争在更高层次业务专家、竞赛标兵、指导性案例培育上实现新突破；要深入推进科技支撑工程，建强用好大数据分中心，整合内外部数据资源，打破“信息孤岛”，深化法律监督模型研发应用，完善检察办案指挥中心功能，将其打造成跨层级、跨区域、跨部门协同作战的“中枢大脑”，提升对重大复杂案件、新型案件的快速反应和协同办理能力；要压实责任抓落实，把“两大工程”作为“一把手”工程来抓，纳入年度考核，对推进不力的严肃追责问责。联动高校和科技企业借智借力，营造崇尚人才、奋勇争先的浓厚氛围。

一场现场会释放出了泸州检察冲刺“全省领先、全国一流”的明确信号。参会干警表示，先进经验看到了，差距也清楚了，下一步将在专业能力和数字化工具运用上多下功夫。