□ 何娟 代永祥

连日来，为持续规范工会驿站日常运营管理，补齐服务短板、提升服务品质，纳溪区总工会对辖区工会驿站开展专项督导检查，精准把脉服务短板，推动工会驿站服务提档升级。

近年来，纳溪区总工会始终坚持以职工为中心，聚焦户外劳动者、新就业形态劳动者等群体需求，将工会驿站建设作为服务职工、凝聚人心的重要抓手，打造“劳动者温馨港湾”，交出了一份有温度、有实效的服务答卷。

科学布局

筑牢服务“主阵地”

纳溪区总工会坚持共建共享、实用为先的建设理念，结合辖区劳动者作业分布特点，整合多方资源，科学规划驿站布局，已在城区商圈、街道社区、园区企业、交通要道等户外劳动者密集区域建成标准化工会驿站57个，实现镇（街道）全覆盖，日均服务户外劳动者500多人次。在城区打造700余平方米的新就业形态职工服务中心，配套15个户外服务站点，构建“中心+驿站”立体化服务网络，让劳动者步行15分钟即可找到工会“暖心之家”。

精细配置

夯实暖心“硬设施”

纳溪区在建设工会驿站时坚持“实用、便民、暖心”原则，统一驿站建设标准，配齐便民设施。驿站内配备饮水机、空调、休息座椅、微波炉、应急药箱、手机充电设备、雨伞、报刊书籍等物资，同时结合行业劳动者需求，有针对性地增设血压测量、文件打印等便民服务，有效解决户外劳动者喝水难、休息难、热饭难、充电难等现实问题。

驿站冬日可取暖、夏日能纳凉，累了能歇脚、渴了能喝水、伤了能用药，已成为劳动者奔波途中的“加油站”与“避风港”。

聚焦群体

织密关爱“服务网”

针对快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者流动性强、维权难、归属感弱等特点，纳溪区总工会精准发力。组建10个新就业形态工会联合会，吸纳3400多名劳动者入会，让劳动者找到组织、感受关怀；开展安全法规培训、法律知识宣讲、维权咨询服务，发放维权手册，提升劳动者依法维权能力；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”四季关爱活动，结合酷暑、寒冬、节假日等节点，为一线劳动者送去防暑物资、保暖装备、生活慰问品，把工会的关怀送到劳动者身边。如今，纳溪大街小巷的工会驿站，已成为城市文明的展示窗口、工会服务的前沿阵地、职工信赖的温暖之家。