□ 汪建英 本报记者 曾念

近年来，西南医科大学中西医结合学院·附属中医医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕“对标争先、强基固本、融合赋能”工作主线，创新实施“五五建设”（五味调和、五脏相生），以苦入心定向、以咸入肾固本、以辛入肺破障、以酸入肝清正、以甘入脾惠民，以五味之道诠释党建引领发展之理，为医院高质量发展注入源源不断的生机与活力。医院获批全国中医药文化宣传教育基地、四川省党建工作示范医院等，获评省级党建工作样板支部、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队等。

以苦入心 把准发展方向盘

心主神明、主血脉，贵在方向明晰。

西南医科大学附属中医医院健全议事决策机制，理顺“心脉”。严格落实党委领导下的院长负责制，近5年新增、修订制度200余项，优化调整议事机构82次；坚持“三重一大”事项集体决策制度，确保决策科学民主、合法合规。各级党组织坚持“第一议题”学习，确保党中央决策部署和上级工作要求在医院落地生根。该院还教育引导广大党员干部将理论学习成果转化为推动医院发展的实招硬招。

以咸入肾 筑牢发展主阵地

肾为先天之本，主藏精、主骨生髓，咸能软坚散结、固本培元。

西南医科大学附属中医医院健全组织体系，生髓“壮骨”。完善“党委—党总支—党支部”三级组织架构，为医院发展构建起坚不可摧的骨架。

同时，该院深入推进党支部标准化规范化建设，积极开展对标争先创建，形成“点上开花、线上结果、面上提升”的良好格局，获批省、市公立医院党建工作示范医院，以及四川省高校党建工作样板支部、公立医院标杆党支部3个、“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个。

以辛入肺 激活发展动力源

辛能散能行，肺主气、司呼吸，主宣发肃降。

西南医科大学附属中医医院实施“党建+”项目，宣发“正气”，深入实施“一支部一品牌”打造，孕育出“岐黄研途，青囊筑梦”“针心向党·灸护健康”等省市校党建品牌、优秀支部工作法51个。

该院发挥支部堡垒作用，以“春晖医生蒲公英行动”党建品牌为抓手，76个党支部进社区、学校、机关、企业、部队建成中医药服务站、联盟单位128个，开展活动1200余场，服务群众15万人次。

此外，该院创新开展“党员示范岗”评选，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，涌现出四川省离退休干部先进个人孙同郊、四川省三八红旗手牟琳、省卫生健康系统先进个人敖素华等先进典型96人。

以酸入肝 涵养发展好生态

肝主疏泄、主藏血，贵在气机条达、毒邪不生，酸能收能敛。

西南医科大学附属中医医院压实廉政责任，疏泄“瘀滞”。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，强化书记第一责任人责任及班子成员“一岗双责”，构建“党委统揽、纪委监督、支部落实、个人自律”四级责任。

推进“清廉医院”建设，酸敛“贪欲”。该院聚焦医药领域腐败问题与群众身边不正之风，深入开展专项整治，围绕招标采购、基建维修等重点领域、关键环节开展监督，建立廉洁风险防控清单。

创新廉洁教育，柔肝“正气”。该院坚持教育在先、警示在前，创新推出《医廉周讯》《医院纪法100问》等内部栏目。开展廉洁文化宣传教育月、警示教育等活动，深化以案促改，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

以甘入脾 绘好发展同心圆

脾为后天之本，主运化、主统血，甘味能补能缓能和。

西南医科大学附属中医医院深化“我为群众办实事”，甘润“惠民”。创新“只跑一次”举措，深入传承践行“同郊风范”，举办“杏林春晖杯”“一日小中医”“中医药文化请进来”等活动，让医疗服务如脾气运化般为患者输送滋养。该院以“五心医院”建设为契机，加强人文医院建设，推进一站式服务中心建设，推行预约诊疗、移动支付等便民举措40余项，缓解群众“看病难、检查慢、排队久”问题。

该院还坚持严管与厚爱结合，建立职工思想动态定期研判机制，用心用情排忧解难，持续丰富医院职工文体生活。

传承精华育英才，守正创新促发展。西南医科大学附属中医医院党委将坚持以五味调和之智、五脏相生之道，通过“五味调和”辩证思维，全面激发党建“红色引擎”动能，书写新时代高校附属医院高质量发展新答卷。