本报讯（记者 曾臻）近年来，泸州市委党校聚焦干部教育培训高质量发展目标，以“三个体系”建设为核心抓手，通过优化课程体系、整合教学资源、强化质量管控，着力构建特色鲜明课程体系、协同发力教学体系、闭环高效质量体系，形成了一套可复制、可推广的党校教学改革经验，推动教学改革落地见效，为地方经济社会发展培养高素质干部队伍。

在课程体系建设方面，市委党校坚持“政治引领+特色支撑”，推动教学内容上接理论天线、下接地气需求。围绕党的理论教育、党性教育和履职能力培训三大板块，动态完善由63门理论教育课程、51门党性教育课程、12门履职能力课程组成的“必修+选修”课程库，其中习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程占比达63.5%。依托泸州四渡赤水红色资源，实施“弘扬伟大长征精神，走好新时代长征路”“5+N”特色课程打造计划，分3批次打造12门特色课程，形成“四渡赤水+”特色课程体系。同时，拓展云端数字课程，围绕四渡赤水胜利90周年摄制33期系列微党课，累计播放量超100万人次，2门特色课登上全国性学习平台，实现红色教育资源跨区域共享。

在教学体系建设方面，市委党校坚持系统思维，推动横向部门协同与纵向市县联动。联合市中级人民法院、市经合外事局等部门共建“干部培训实践基地”，创新“理论辅导+现场教学+学员论坛+决策咨询”调研式教学模式。组织主体班学员围绕白酒产业集群、医药健康产业、港口型物流枢纽等市委中心工作开展深度调研。统筹市县党校资源，建成全市党校系统课程库、现场教学基地库，入库精品课程120余门、现场教学点93个，推动54门市级优质课程延伸至区县党校。师资方面，聘请客座教授77名，构建“专家顾问+骨干教师+红色讲解员”多元化师资体系，1人入选中宣部中国共产党历史展览馆讲解员，12人次获省级以上教学荣誉。

在质量体系建设方面，市委党校将教学质量作为生命线，印发《教学督导工作实施办法（试行）》，成立教学督导组，对教学准备、课堂讲授、教学反馈等环节进行全程督导。构建“学员评教+同行评议+督导评价”三维评价体系，评价结果与教师职称晋升、绩效分配及课程推荐直接挂钩，树立“优教优酬、劣者淘汰”导向，学员满意度稳定在99.5%以上。同时建立“评价—反馈—改进”闭环机制，每季度召开教学质量分析会，开展集体备课、教学练兵、精品课评选等活动，重点开发互动式、案例式课程2门，教学质量持续提升。

据悉，市委党校将继续深化“三个体系”建设，以教学改革新成效赋能干部教育培训提质升级，为泸州加快建设新时代区域协调发展先行市提供更强人才支撑。