□ 本报评论员 周丽

迎接游子回家，举办一场场招聘会……春节渐近，在泸州的年味里更多了一丝暖意。从跨越千里的“春风行动”专车，到人头攒动的“家门口”招聘会，“接人回家”到“留人发展”一系列“不断线”的暖心服务，彰显了这座城市的温度与发展远见。

温暖归途，接回的是认同与期盼。面对春运大考，我市多部门联动，提前部署“点对点”直达专车，从广东、福建等沿海务工集中地，护送在外的泸州人回家。车辆更新升级、线路科学评估、换乘无缝衔接，让返乡路既安全又高效。一趟趟温暖归途，接回的不只是人，也是大家对家乡日益深厚的归属感和对未来的期盼。

归乡迎岗，送上的是机遇与诚意。人归家，岗已备。在纳溪区河西体育场，“就在酒城 共创未来”专场招聘会汇聚50家企业，推出涵盖电子信息、现代农业等领域的1563个优质岗位；合江县的“春风行动”招聘会也将于2月6日在荔枝文化广场举行……政府搭台、企业唱戏，我市正着力构建“招聘—对接—培训—就业”全链条服务体系，推动就业服务从“一时对接”向“一贯发展”深化，让更多人不仅能找到工作，还能持续稳定发展。

留人发展，依靠的是生态与远见。留住人才，不能仅靠一时热情，更要靠持续用力发展生态。我市系统推进留人之策，从打造“城区15分钟、乡村5公里”就业服务圈，到扎实推动教育、医疗、住房等一批民生实事落地，不断优化人才发展环境。这些举措，看似与招聘无关，却直击人才留乡的核心：事业有平台、生活有保障、未来有希望。

城市的发展，关键在人才。畅通回家路，铺好就业路，建好招聘平台……我市将在外泸州人的返乡季转化为招才引智的黄金期。始于春节的温暖，不止于春节；接回游子的心，更要留住发展的根。持续在线、用心用情的“不断线”服务，正在为我市高质量发展积蓄最深厚、最活跃的力量。