□ 本报记者 许世智

自全市开展“进企业 解难题 促发展”常态化服务企业工作以来，市人力资源社会保障局迅速响应，开展了全市人社干部“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动，主动靠前服务，促进人社惠企政策、服务等直达快享，充分激发市场主体活力，进一步优化营商环境。

精准赋能 助力企业发展壮大

2025年12月22日下午，在四川泸州人力资源服务产业园多功能厅内，一场以“如何在不提高人力成本的情况下合规用工”为主题的沙龙活动，吸引了园区30余家企业代表参与。相关专家与企业代表围绕用工合规、降本增效等痛点深入探讨，思想碰撞中，资源共享与创新合作的契机不断涌现。

作为一家专注线上线下灵活用工服务的人力资源机构，四川英航网络科技有限公司龙马潭分公司当天也参加了主题沙龙。“这样的沙龙活动我们都会参加，希望通过活动为下一步公司的经营提供思路和方法。”公司负责人谢田说。

然而，在成立之初，四川英航网络科技有限公司龙马潭分公司却面临诸多难题。“企业注册流程烦琐、法律与金融支持不足、业务拓展资源匮乏、政策支持不足等问题，严重制约了企业的发展和业务的拓展。”谢田说，在灵活用工服务领域中，资源是关键。

在了解到公司面临的困境后，市人力资源社会保障局与产业园积极联动，为公司量身定制一站式服务方案，精准破解发展难题。四川泸州人力资源服务产业园运营负责人张晓琳介绍道，市、区两级人社部门开辟企业注册“绿色通道”，简化流程，帮助企业快速完成注册手续。同时，精准对接法律咨询和金融支持，为企业运营提供坚实保障；协助链接业务拓展资源，助力企业深耕灵活用工服务领域。

在市人力资源社会保障局和产业园帮助下，四川英航网络科技有限公司龙马潭分公司推进线上平台与线下驿站“双线融合”，建成并运营8家标准化零工驿站，为灵活就业人员提供全方位服务；精心搭建“亲e快聘”线上招聘平台，精准匹配用工需求与就业意愿，有效解决灵活就业人员求职难题。

“目前，公司已成功助力2870名重点群体、156名离校未就业高校毕业生稳定就业，业务发展态势良好。”谢田说，公司在叙永县、古蔺县、泸县的3家驿站筹备工作也在稳步推进，届时将实现对全市各区县服务全覆盖。

精心孵化 搭建平台护航成长

除了助力成熟企业提质增效，孵化小微企业成长更是人社部门的重点。在该产业园内，多家初创型、孵化型人力资源服务企业正借助人社部门搭建的孵化平台，一步步突破成长困境，筑牢发展根基。

泸州帅锋领航企业管理咨询有限公司成立之初，因没有办公场地、缺乏宣传渠道，公司发展面临困境。“入驻该产业园后，园区为我们提供了免费的办公场所，也帮助公司搭建起涵盖微信公众号、小红书、抖音等平台的宣传渠道，既降低了运营成本，也实现了公司影响力的明显提升。”公司创始人伍洲说，现在公司业务明显上升，对未来发展充满信心。

张晓琳介绍道，截至目前，四川泸州人力资源服务产业园共入驻企业50余家，2025年以来园区开展各类活动25场，服务企业6480家次，服务人员8万余人次。其中孵化区的5家企业已成功为56家企业提供人力资源服务，创造就业岗位2211个，业务增速显著提升。

自全市开展“进企业 解难题 促发展”常态化服务企业工作以来，全市人社部门2025年共走访重点企业328家，协助解决企业在招工用工、技能培训、政策申领等领域中面临的代表性难点、堵点问题259个，为企业排查用工风险隐患182个，帮助完善用工制度454项。助力企业稳定就业岗位14.92万个，同比增长62.35%，促进高校毕业生、困难家庭劳动力等重点群体就业4878人，同比增长15.62%，解决企业急需紧缺用工2076人，同比增长371.38%,支持企业培养技术技能人才2127人，同比增长6.35%。

市人力资源社会保障局副局长罗丁表示，该局将持续开展“送政策、优服务、促发展”入企走访活动，倾听企业心声，解决企业发展难题，做好新春走基层等工作，促就业、稳创业、提素质，全面增强我市人力资源竞争力，助力企业稳健发展、做大做强。