本报讯（记者 许世智）近日，泸遵·赤合劳动关系服务站在合江县投入运行。记者从市人力资源社会保障局获悉，该服务站按照川黔两地和谐劳动关系建设“示范点”的标准进行打造，将成为区域协同发展的“金名片”。

该服务站搭建“一站式”劳动关系服务平台，设立接待咨询、纠纷化解、就业帮扶等专区，为劳资双方提供政策解答、求职登记、争议调解、岗位推送、就业创业政策宣讲、业务培训等服务。同时，组建由人社、司法、社区、工会、人力资源机构代表组成的专兼职队伍，确保服务站“有人办事、能办成事”，实现劳动维权、就业帮扶、技能培训等服务便捷化。

服务站还建立健全管理制度和服务流程，打通“劳动维权”和“就业帮扶”两条主线，提供精准化公共服务。针对劳动维权，服务站将充分发挥市场化机制作用，与合作机构紧密配合，提供从咨询、普法到调解的“全链条”服务，形成“咨询-登记-分流-反馈”的闭环管理。针对就业帮扶，合江、赤水两地人社部门破除信息壁垒，依法依规向服务站开放必要的公共就业信息数据，支持合作机构依托市场优势开展企业招聘工作，为重点群体提供精准的岗位匹配、技能培训和创业辅导，确保服务规范化。

此外，两地人社部门与合作机构及协作单位建立常态化沟通协调、信息共享与保密、信息报告、部门协作、交流培训、质量保障等机制，确保年度服务数量不少于2000人次，服务满意度达95%以上，劳动争议调解成功率达80%以上，灵活就业人员就业率达80%以上，实现服务高效化。

市人力资源社会保障局有关负责人介绍，合江、赤水两地地域相邻，劳动力流动频繁。针对劳动力跨区域流动带来的劳动保障、权益维护等问题，两地携手打破行政壁垒，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和政府作用，探索构建“政府主导、市场运作、社会协同”的劳动关系服务新格局，将“劳动维权+就业帮扶”服务送到群众“家门口”，增强跨区域工作群众的安全感、归属感。下一步，该服务站将加强协作，通过专业支撑、共建共享的方式，边试点、边总结、边推广、边深化，探索跨区域劳动纠纷化解的“协作样本”，推动赤水河流域和谐劳动关系全方位协同合作。