本报讯（朱杰 刘克塍 记者 曾臻）11月4日，记者从叙永县委组织部获悉，今年以来，叙永县以改革创新精神推进干部教育培训现代化，为乡村振兴和县域发展注入人才动能。

该县坚持需求导向，通过问卷调查、座谈访谈收集培训需求建议158条，结合乡村振兴等实际需求，制定《2025年度干部教育培训计划》。重点围绕新质生产力、经济高质量发展等内容，分层分类开展精准培训。截至目前已举办各类主体班次15期，培训干部1303人次，并带动行业部门开展专题培训49期，覆盖1856人次，构建层次分明、针对性强的培训体系。

在教学模式上，叙永县构建“区域联盟+校际互通+开放合作”体系，与川滇黔毗邻地区深度协作，互派班次8期、师资20余人次，共享优质资源。创新推行“学员三带来”机制和深度研讨法，配套晨读晨练制度，形成咨政报告16篇。通过“叙永组工”平台开设“社会公众课堂”，发布教学视频7期，打造线上线下融合培训格局。

此外，叙永县还制定印发了《叙永县干部教育培训课程库》，组织各部门研发26门贴合县域任务的精品课程，纳入党校主体班教学。坚持从严治教，将党章党规教育和警示教育作为“第一课”，严格执行封闭管理和“禁酒令”，确保学风清正。

“我们通过精准培训、模式创新和从严治教，全面提升干部履职能力。”叙永县委组织部相关负责人向记者表示，下一步将持续优化培训体系，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。