本报讯（李洁 孙义 记者 许世智）5月16日，市人力资源社会保障局“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动走进泸州老窖股份有限公司。市人力资源社会保障局有关科室负责人和青年仲裁员志愿者与该公司人力资源高管、员工100余人进行面对面交流，助企服务“零距离”。

活动现场，市就业服务管理局、市劳动人事争议仲裁院负责人向企业代表赠送了《泸州市劳动关系板块政策汇编》《劳动人事争议调解仲裁工作手册》、政企连心卡、政策明白卡等助企惠企资料。市人力资源社会保障局工作人员结合真实案例，用通俗易懂的语言，就企业近期遇到的工伤疑难、延迟退休、劳动争议调解沟通等具体问题进行了专题辅导，深入浅出地讲解了依法用工的重要性，提示企业要履行好用人单位主体责任，完善用工管理制度，真正做到依法依规用工，降低用工风险，增强企业自我化解矛盾的能力，营造和谐稳定的发展环境。

活动期间，青年仲裁员还与企业代表“零距离”座谈交流，通过现场“问诊”，了解问题，精准“开方”，对企业用工过程中存在的法律风险与隐患提出了建议。

市劳动人事争议仲裁院负责人表示，开展“送法入企”活动，旨在精准对接企业法律政策需求，解决企业问题，优化营商环境。全市人社部门将持续开展人社干部“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动，切实把企业的“需求清单”转化为人社部门的“履职清单”，提前预判企业用工的堵点、痛点，全方位、多维度开展助企用工服务，助力企业用工稳岗、拓岗招聘、纾困解难、创新发展，为全市劳动关系和谐稳定和经济社会高质量发展贡献力量。

泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心总经理付吉祥表示，此次活动不仅解决了企业在用工管理中的实际问题，还提高了企业对人社政策的知晓度。公司将进一步完善相关管理制度，不断提升用工管理水平，积极构建和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。