政 策
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1 支持引进培养各类产业人才 2 支持柔性引进人才 3 探索市场化引才 4 支持企业提供优质有效就业岗位
5 支持人才综合素质提升 6 支持人才平台建设 7 支持市场主体发展壮大 8 推动创新链与产业链深度融合
9 支持引进人才在蔺安居 10 加强人才工作服务保障
本报讯（记者 曾臻）5月12日，记者从古蔺县委组织部获悉，日前，古蔺县发布人才政策2.0版——《古蔺县关于推动“蔺州人才聚集行动”支撑高质量发展的十条措施》，包含10条21项政策，设立6000万元人才专项资金，在赋能用人主体、打造集聚平台、推动成果转化、优化人才生态等方面综合施策，涵盖人才引进、培养、安居、创业、服务全链条，在2022年“人才政策十二条”基础上全面升级，聚焦古蔺“一圈四链”特色产业体系，通过政策加码、服务优化、生态重构，聚力打造赤水河酱香酒谷人才聚集区，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
在支持引进培养各类产业人才方面，对全职新引进、培育的两院院士、国家级人才或年薪300万元以上的科研人才，给予最高20万元补贴；对在古蔺县“一圈四链”特色产业体系发展中新引进产业人才或专业技术技能人才的企业，每年给予最高20万元引才奖励；对新引进、新获得（评）的中华技能大奖获得者、全国技术能手、四川工匠等，3年内给予最高5000元/月的生活补贴；对首次获评省级及以上酿酒大师、白酒品评委（尝评员）的，给予最高5万元/人一次性奖励；每年遴选一批致富带头人、非物质文化遗产代表性传承人等各类乡土人才，给予最高2万元/人的一次性奖励；实施古蔺县“千名硕博人才聚蔺州”行动，对新引进的全日制硕士研究生及以上或国家“优师计划”人才，分层分类给予最高30万元/人一次性人才津贴。
在支持柔性引进人才方面，鼓励企业、学校及医疗机构采取市场化方式柔性引进高层次人才，对引进副高级职称及以上层次人才、退休返聘正高级职称人才的引进单位给予最高10万元的一次性补助。
在探索市场化引才方面，设立“引才伯乐奖”，成功推荐高层次人才或团队到古蔺县开展工作的，给予最高10万元/人的一次性人才引荐奖励；建立知名高校引才工作站，每年度评选“校园引才大使”并给予最高3000元/人一次性奖励。
在支持企业提供优质有效就业岗位方面，对在古蔺县创办的企业新增有效就业岗位的，给予企业不高于2000元/人的一次性新增就业岗位补贴；古蔺职业教育毕业生留蔺稳定就业的，按2000元/人给予学校一次性奖励。
在支持人才综合素质提升方面，对在国家考试中取得中级及以上专业技术人员职业资格等级证书的机关、企事业单位人员和村（社区）社会工作者，给予最高6000元的一次性奖励；对通过评审取得高级职称的专业技术人才（财政供养人员除外），给予6000元的一次性奖励；对新取得研究生及以上学历的，给予最高1万元的一次性奖励；对新培养技师及以上层次人才的企业、农村经济组织，给予最高2500元/人的补助。
在支持人才平台建设方面，对新引进入驻古蔺县的科研院所（机构）、重大科技成果转化和技术转移平台给予最高100万元补助支持；对新建设的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，给予最高70万元的一次性资助；对新设立、创建的市级及以上院士工作站、专家工作站、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室分层分类给予经费资助。同时，加强创新创业平台建设，对新认定或获批建设的相关省级及以上制造业创新中心、企业技术中心、工程研究中心、重点实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、工程设计中心、创业孵化基地、高技能人才培训基地等平台给予最高500万元补助支持；每两年评选一批县级人才基地，给予最高15万元建设经费。
在支持市场主体发展壮大方面，对新认定的省级及以上制造业领航企业、国家制造业单项冠军企业（产品）、专精特新“小巨人”企业、省级专精特新中小企业、省级“贡嘎培优”企业给予最高300万元奖补；对新备案的省级及以上瞪羚企业，给予最高100万元后补助支持；对新认定（含复审）的高新技术企业，给予10万元后补助支持；对新认定的市级及以上农业产业化重点龙头企业，给予最高50万元奖励。
在推动创新链与产业链深度融合方面，支持企业加大科技研发投入，企业向税务部门申报享受税前加计扣除研发投入金额100万元以上的，给予最高500万元后补助；支持科技成果在蔺转化，对企业成功转化科技成果并取得良好经济效益的，给予单个项目最高500万元后补助支持。
在支持引进人才在蔺安居方面，对全职引进的国家级各类人才，免费入住专家公寓、人才公寓，在古蔺县城区范围内购买首套新建商品住房的，实行“一人一策”“一事一议”给予购房补助；非古蔺户籍全职新引进在蔺工作的人才，优先安排入住人才公寓，不能安排入住人才公寓的，可享受最高1000元/月租房补助；对全职新引进、在古蔺县持续工作满3年以上、为古蔺县经济社会发展作出贡献的人才，在古蔺县城区范围内购买首套新建商品住房的，分类给予最高30万元购房补助；实施“古蔺新人”奖励，新引进硕士研究生及同等层次以上人才在古蔺县登记结婚并购买首套商品住房的，给予1万元一次性奖励。
同时，在加强人才工作服务保障方面，畅通人才服务通道，将认定的高层次人才纳入县领导联系专家名单，每年走访慰问；将受到县级及以上表彰的优秀企业家纳入绿色服务通道支持范围；提供就医咨询、预约国内知名医疗机构专家问诊、远程会诊、子女入学等优惠服务保障。