□ 纪翔 李雨驰 本报记者 蔺艳霜
在航天领域，火工品的质量关系着每一次航天任务的成败，是确保航天器安全可靠运行的关键环节。在这背后，有一支默默坚守的队伍——四川航天川南火工公司检测中心无损检测班组。自1996年成立以来，他们肩负着公司所有在制、试验、出厂火工品的无损检测、质量复查确认以及外场火工品无损检测服务重任，宛如一道坚固的屏障，守护着航天火工品质量的最后防线。
近日，无损检测班组凭借卓越的表现，荣获四川航天技术研究院2024年度“红旗班组”称号，在航天强国、质量强国的征程上留下了坚实的足迹。
破局拓新
打造数字化检测前沿阵地
2016年，是无损检测班组发展历程中关键的一年，导爆索数字化检测设备正式落地运行，这一开创性举措，在航天无损检测业内率先开启了数字化检测和计算机辅助判读的应用篇章。自此，班组坚定地沿着数字化检测道路不断前行，在实践中持续对设备进行升级改造。如今，数字化检测即将全面覆盖，这不仅大幅提升了检测质量，还显著降低了检测成本，检测效率也得到了质的飞跃。
班组在自身发展的同时，不忘发挥行业引领作用。班组骨干人员积极协助相关单位，成功建立了一套完整的数字化便携检测系统。这一成果不仅彰显了班组在数字化检测领域的深厚实力，也为整个行业的技术进步贡献了力量，进一步拓展了班组的行业交流渠道，使其先进的检测技术和管理经验得以广泛传播。
在完善工艺体系方面，班组同样不遗余力。他们严格执行三重评片制度，秉持自主创新理念，开发出智能评片软件，实现了“数字+人工”的双向评判模式，确保评片结果精准可靠。工艺人员全面修订企业内部标准，精心编撰《标准检测图像与典型缺陷图像汇编》，新增多项数字射线检测要求和质量管理要求，优化完善质量控制程序，实现产品从送检到检测完成返回车间的全过程质量监督闭环，并制定发布《火工品无损检测工艺编制规范》，构建起一套完整且细致的工艺体系，使检测操作、参数要求和评片要点都处于规范可控状态。凭借这些努力，班组2024年荣获航天工业质量协会“质量信得过班组”称号，成为行业质量管理的标杆。
班组大力推动数字化转型，对“无损检测电子化管理系统”进行优化升级，打造出集成生产信息管理和数字化看板的数字化管理平台。该系统实现了从产品请托送检、检测、记录、评片、出具报告到产品返回车间的全流程信息化跟踪，以及日常管理工作的数字化。同时，构建全流程电子档案，率先在公司实现检测无纸化，近年来更是实现无损检测报告记录零笔误。借助智能排产和数据分析工具，班组的生产效率和管理水平得到显著提高，数字化看板的应用也提升了可视化管理水平，让班组能够更加直观地展示给客户及相关方。
文化引领
夯实精益管理根基
班组文化是凝聚团队力量的核心。无损检测班组始终贯彻“一发火工品就是一枚火箭、一艘飞船”的质量“零缺陷”理念，将其深深烙印在每一位成员心中。自2016年作为首批试点班组实行质量承诺以来，班组不断丰富和完善自身文化内涵。2017年提出“三个百分百”质量目标，2018年提出“三个一”班组文化，2020年又结合实际提出“防线”文化。这一文化体系涵盖多个层面：“堡垒防线”通过党建工作与部门工作的“双融互促”筑牢班组政治堡垒；“质量防线”依靠“数字+人工”手段持续坚守质量底线；“数字防线”以数字化技术的全面应用带动创新创效；“预警防线”通过夯实基础管理建立完善的生产、安全、质量预警机制；“阵营防线”秉持“班、校、家”理念打造过硬检测团队，全方位引领班组各项工作向好发展。
完善的制度是班组管理的基石。成立之初，无损检测班组就注重制度建设，不断整理、更新和完善管理制度。这些制度从生产、质量、安全以及员工切身利益出发，经过集思广益、民主通过，形成了全方位、多维度的《无损检测班组精细化管理制度》。并且，班组会根据部门的发展要求，持续修订完善制度，确保其能有效指导各项基础工作的有序开展和合理考核。
在风险管理方面，班组构建了“三维”预警机制。他们制定操作守则规范和详细的作业指导书，保障设备操作、维护保养和异常处置的正确性；运用数据分析和智能排程工具，实时监测生产进度风险。同时，全面梳理射线检测全流程风险点，每日落实《无损检测室岗位承诺书》，规范检测操作流程，落实岗前安全考试与危险点“一场所一检查”，完善“四色”安全风险分析工作，切实保障生产安全，筑牢“预警防线”。
培育人才
锻造过硬检测团队
无损检测班组深知人才是团队发展的核心动力，高度重视人才梯队建设。他们通过开展形势任务教育、成立党员突击队等方式，以党建引领带动人员素质提升，筑牢“堡垒防线”。鼓励员工积极参加集团内外组织的各类专业技术和管理能力培训，建立完善的“师带徒”制度，借助技能矩阵和能力提升活动，为员工提供多样化的学习成长路径，持续提升全体成员的检测技能。如今，班组全员已逐级取得航天无损检测资格二级和三级认证，形成了老中青搭配合理的人才梯队，打造出一支能打硬仗、素质过硬的检测团队。
为进一步提升员工技能，班组积极开展各类竞赛攻关活动。通过“技能比武”检验员工学习成果，激发学习兴趣；近两年创新开展“岗位风险分析能力竞赛”和每季度“师带徒”能力提升岗位练兵活动，有效提升了员工对风险的辨识能力和对新技术的掌握能力。班组还积极投身各类技术技能创新项目，成员先后取得集团级工艺研究、院级QC先进奖等多项成果，荣获公司技能大奖、机械工业科技进步奖等诸多荣誉。在一个个项目的磨砺中，班组员工的技术技能不断升级。
在航天事业蓬勃发展的浪潮中，无损检测班组以“百万无一失”为目标，秉持“品质无损，筑牢防线”的信念，不断突破技术瓶颈，创新管理模式，传承航天精神。“红旗班组”的荣誉是对他们过往努力的高度肯定，更是激励他们继续前行的动力源泉。展望未来，他们将继续以高标准严格要求自己，在航天强国的伟大征程中，为航天事业筑牢更为坚实的品质防线，向着更高的目标奋勇拼搏，续写属于他们的辉煌篇章。