□ 吴威 彭艳

“感谢组织关心，我一定当好‘廉内助’，时刻提醒爱人绷紧纪律之弦，筑牢家庭廉洁防线。”近日，泸县云锦镇纪委工作人员来到该镇财政所所长陈登杰家中开展廉政家访时，陈登杰的家属这样说道。

泸县纪委监委将廉政家访当作了解党员干部家庭状况和思想动态的有力举措，通过面对面交流，把对党员干部的教育管理监督延伸到八小时之外。

泸县纪委监委联合相关部门，按照干部管理权限，分级分层组建廉政家访小组。把拟调整提拔、重点领域和重要岗位、受到纪律处分或组织处理、有苗头性或倾向性问题、思想认识出现偏差或工作上受到挫折、遭遇重大家庭变故6类干部列为必访对象。坚持在干部调整晋升、重大项目实施、重要节假日等节点开展廉政家访，把对干部的关心关爱与严格管理紧密结合。

家风连着党风，家廉才能政廉。为确保廉政家访的针对性、实效性，泸县纪委监委指导家访小组通过查阅党员干部信息、走访单位同事等方式，提前了解被家访党员干部家庭基本情况、日常工作表现、廉洁自律情况等，制定个性化家访方案。探索延伸监督触角，将党员干部家庭情况、思想状况、邻里关系，以及生活圈、朋友圈、交往圈等纳入家访内容。同时，加强对被家访党员干部家属的教育引导，鼓励他们培育好家风、守好幸福门，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

结合廉政家访有关情况，泸县纪委监委对被家访党员干部的政治素养、生活作风、廉洁自律等方面进行综合研究，进行精准“画像”，建立起“一人一档”的家访档案，将家访结果作为干部选拔任用、考核评价的重要参考依据。建立廉政家访问题台账，简单问题当场答复，共性问题由相关部门和单位共同研究解决，因政策原因无法解决的问题做好解释说明和宣传引导工作；针对廉政家访发现的苗头性、倾向性问题，及时对被家访党员干部及其家属予以提醒、教育和帮助，抓早抓小、防微杜渐。

2024年以来，泸县纪委监委累计开展廉政家访453人次，发现苗头性、倾向性问题13个，排查廉政风险点11个，制定防范措施20项。