□ 苓双 曾淼 张显柯

近年来，中国建设银行泸州分行坚持以建行核心价值理念为引领，运用文化的力量，着力构建独具特色的文化品牌—“醉美泸州 善建行远”。这一品牌不仅丰富了文明创建的内涵，也助推该行在立足泸州、扎根泸州、服务人民的过程中，持续提升品牌价值，稳步增强企业竞争力、凝聚力和约束力，更好践行责任、使命和担当，广泛传递金融正能量，赢得社会各界好评。

2017年，建行泸州分行荣获“全国金融五一劳动奖状”；2020年，该行成功创建为“四川省最佳文明单位”；2020年、2023年，该行蝉联第六届、第七届“中国建设银行文明单位”；2023年7月，该行携手泸州老窖和蚂蚁集团数字科技，成功建成建行系统内、泸州市范围内首个数字人民币供应链场景，惠及泸州老窖供应链上下游企业，并满足人民群众多样化支付需求；2023年、2024年，该行所辖城西支行、合江支行先后被四川省总工会授予“最美工会户外劳动者服务站点”“2024年四川省最美驿站”称号。

该行的文明创建工作案例《“泸”力奋进新时代 文明花开善建路》和《传递金融正能量：这里有家“全省最佳”》，被中国企业文化研究会评选为“新时代十年企业文化”典型经验、“企业文化与品牌一体化建设”典型案例，成为全国建行也是四川金融系统中，唯一一家2023年、2024年连续两年获得此殊荣的银行分（支）机构。

不忘初心、牢记使命

强化队伍向心力和战斗力

建行泸州分行持续深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会及省委十二届六次全会精神。注重开展理想信念和社会主义核心价值观教育，通过党委会议研讨、专题报告、联合学习、一线宣讲、专题党课、知识竞赛、辅导讲座等形式，不断提升学习效果。党史学习教育期间，该行将党史学习与“我为群众办实事”实践活动紧密结合，梳理出47项实事清单，精准解决群众难题，成效显著，多次被评为“总行思想政治工作先进单位”。

在党组织建设和文明细胞建设上，建行泸州分行制定了《建行泸州分行2022-2025年发展规划》，明确党建工作的总体目标、年度目标及“党建+文明创建”工作思路。常态化开展“身边人讲述身边事”活动和“最美奋斗者”评选，激发文明细胞活力。同时，积极推动市级文明单位、文明家庭等创建活动，响应泸州市新时代文明实践点申报，常态化开展志愿服务。通过爱国主义教育、警示教育、诚信教育、普法教育等活动，党建与业务工作的融合度不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用显著增强。近年来，多名员工获得建行总行、省分行及地方政府授予的荣誉称号，如“志愿公益达人”“第二届十大杰出青年”等。

通过警示教育大会、清廉金融文化进基层、知识竞赛等活动，建行泸州分行严格落实党中央、省委、市委的重大决策部署，深化“四风”纠治。在泸州市银行业金融机构纪检监察联席会上，分享先进管理经验，受到行业主管部门的高度肯定。此外，该行还在泸州市银行保险业2023年清廉金融知识文化竞赛中，荣获团体和个人两项二等奖。

人文关怀、善建家园

激发干部员工工作热情

建行泸州分行致力于优化服务环境与水平，通过员工专题教育、服务礼仪培训、综合技能培训、讲座、竞赛、考试等方式，不断提升员工的服务能力和规范化水平。各网点建设的“劳动者港湾”，配备了饮水机、休息座椅、手机充电器、雨伞、老花镜等，部分网点还设有母婴室、轮椅等人文设施，并提供方言服务、反洗钱知识介绍、假币识别指导、普惠金融知识介绍等服务，常态化为环卫工人、外卖小哥、司机、老人等群体提供便利。此举广受好评，城西支行被评为“2021年泸州市学雷锋志愿服务市级示范站点”，员工姚玲荣获“劳动者港湾优质服务先进个人”称号。

脱贫攻坚期间，建行泸州分行积极选派干部参与驻村扶贫，如派遣唐凡至阿坝州金川县雅夏村，同时选拔多名年轻同志前往古蔺县皇华镇共裕村、叙永县分水镇分水村开展扶贫。开展了“农民夜校”教学、产业扶贫、智慧扶贫、扶贫爱心购、文明倡议行动进乡村、“文明健康有你有我”公益宣传等，获得省分行和当地政府的高度评价。近年来，该行定点帮扶工作获得了13项荣誉，原定点帮扶的分水村也荣获了全国冬季“村晚”示范展示点和2022年度“省级乡村振兴示范村”称号。

为了不断增强员工的幸福感，建行泸州分行高度重视员工关怀工作，通过发放生日贺卡、丰富食堂菜品、改善就餐环境、开展工会小组活动等方式，用心用情“善建家园”。此外，还通过拟定职业生涯规划、党委书记授课答疑、负责人“一对一”谈心等方式，持续关注青年员工的成长和职业生涯发展。工会及其下属小组还定期举办各种文体活动，如足球、篮球、气排球、乒乓球、游泳、钓鱼等，既缓解了员工的工作压力，又增强了团队凝聚力，激发了员工为家乡、人民和单位贡献力量的热情。

融通有道、行远有质

品牌影响和经济效益双提升

建行泸州分行坚持文化引领，通过案例警示教育、纪检组长授课、送清廉金融文化下乡、廉洁合规征文等活动，致力于构建合规文化、廉洁文化和家园文化，营造团结协作、勇于创新、奋发向上的团队氛围。针对不同岗位的需求，该行以“建行员工”线上APP与线下轮训相结合的方式，提供精准的学习资源，涵盖业务经营、内控管理和后勤保障等多个方面，促进学习型单位的建设。这些举措使得该行在外币业务合规性、风险管理体系、双基管理执行以及反洗钱工作中取得了显著成效。

随着新时代文明实践和全国文明单位创建活动的深入开展，建行泸州分行的品牌影响力和经济效益都得到稳步提升，员工的文化自信和社会责任感日益增强。“十三五”期间，该行全力支持泸州市重点项目，实现贷款新增增速超过85%的佳绩。步入“十四五”，该行积极响应市委、市政府号召，特别是在2022年“决战四季度、大干一百天”和2023年“拼经济、搞建设”的实践中，全力服务泸州市经济发展，2022年底，该行各项贷款余额位居全省市州首位。2022年至2023年间，该行新发放贷款总额突破百亿元，为泸州市地方经济繁荣作出重要贡献，赢得了广泛的社会赞誉。