本报讯（程月）4月12日，泸天化集团召开科技创新暨人才工作大会。全面总结了泸天化集团近年来在科技创新和人才工作方面的成果，研究分析了问题短板，表彰了科技创新和“智改数转”先进集体和先进个人。

泸天化是新中国尿素工业的摇篮和天然气化工的先驱。近年来，泸天化集团不断加快创新发展步伐，依托研发创新平台柔性引进技术专家35人，建成阳光采购等信息化项目20个，数字化转型迈开新步伐。全集团累计投入研发经费7.9亿元，获得专利授权97项，其中发明专利15项，获得省科技进步奖3项，累计创造效益9.6亿元。泸天化集团紧紧围绕和服务于“三新”战略，通过自主创新和联合创新相结合的方式，开展一批“卡脖子”关键技术研究和现有装置技术革新，提升了企业核心竞争力。

此次大会对泸天化集团今后科技创新和人才工作提出了新要求，泸天化集团将深入贯彻落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把科技创新和人才工作摆在突出位置，深入实施创新驱动和人才强企战略，推动产业转型发展、创新发展，为实现“引领千亿能源产业 成就百年泸天化”目标凝聚强大的发展动能与活力。

同时，泸天化集团将强化“双招双引”，发挥化工产业链链主企业优势，以企引企、以产引才，聚焦上下游产业招大引强，有效延伸产业链；增强科技创新动能，积极打造“酒城云”国企工业互联网平台，一体推进智慧园区平台化、云端化建设，全面打造传统化工产业“数智化”先进典型。

泸天化集团将深化校企合作，以项目为载体，在联合技术攻关、科技成果转化、高层次人才培养等方面深度合作，助力技术创新与成果转化，提升产业能级；加强人才队伍建设，用活用好省市人才政策，建立完善企业自身人才政策体系，提升企业对人才的吸引力。加强与高校院所合作办学，加快人才订单式培养。实施卓越工程师培育计划，以重点工程项目为载体，加大青年科技人才选培力度，构建人才梯次招引体系。

泸天化集团将加强创新平台建设，坚持实施联合创新，建设涵盖从实验室、小试到中试的科技成果研发基地和转化平台，发挥好集团国家级企业技术中心、博士后科研工作站等高能级创新平台对人才引进和科技创新的支撑作用，打通科技创新、产业创新到发展新质生产力的链条。着力深化体系机制改革，完善科技创新体系、科研评价制度、科研经费管理制度，出台促进科技成果转化实施办法，优化科技创新人才表彰奖励制度，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。

据悉，今年以来，为了加快培育发展新质生产力，探索正确方向和适宜于企业良好发展的途径，泸天化集团先后前往泸州老窖等四家科技创新企业开展“智改数转”走访调研，组织召开“在强企奋斗中成就精彩人生”主题青年干部人才座谈会，鼓励青年人才探索创新，为企业高质量发展做出积极贡献。