□ 谢昊
就业，一头连着民计民生，一头连着发展大局。近年来，龙马潭区就业服务管理局始终坚持民生优先，从稳企、扩岗、强技、惠民、兜底等方面着力，多维度优化就业服务，千方百计稳岗位、保就业，推进重点群体就业帮扶，深化企业用工支持，全力保障就业大局稳定，让群众享受到“就在身边”的幸福感。
搭平台 促进劳动者早就业
深冬时节的龙马潭区，恒力（泸州）产业园、海吉星农产品物流园等地人流穿梭，处处充满着就业创业活力。
3月25日，龙马潭区2023年民营企业专场招聘会在万达广场举办，为民营企业与求职者搭建双向选择的平台。四川恒力智能纺织科技有限公司、泸州万达广场商业管理有限公司、山东步长制药股份有限公司等102家民营企业参与招聘，为应聘者提供营运、行政、设计、销售、策划等岗位近6000个，现场达成就业意向736人次。
6月25日，龙马潭区2023年创业创新大赛举行，24个参赛项目围绕项目概况、社会效益、核心竞争力、商业模式、战略目标、融资计划等进行了路演比拼，并接受了现场创业指导专家的点评。
近年来，为给就业人员有效搭建就业平台，龙马潭区就业服务管理局联合基层就业服务平台，开展重点人群摸排登记工作，掌握援助对象基本情况，及时将符合条件人员认定为援助对象，建立健全实名信息台账，真正做到人员底数清、就业意愿清、服务需求清。
同时，为了实现求职者与企业岗位资源共享对接，龙马潭区就业服务管理局强化沟通，了解企业紧迫性、广泛性用工需求，从中筛选出与求职者匹配的岗位信息后，采取短信、微信公众号等方式一对一精准推送，组织援助对象积极参加招聘活动，破解“招工难”“就业难”问题，促进就业供需良性互动和经济高质量发展。
聚焦毕业2年内高校毕业生和16岁至24岁失业青年需求，龙马潭区就业服务管理局强化市场对接，面向全区企事业单位，鼓励开发技术技能类、管理类、社会服务类就业见习岗位，确保见习有岗、设岗务实。为让青年更好适应工作岗位，龙马潭区就业服务管理局还督促见习单位建立带教制度，委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。
推政策 助力企业稳岗留人
今年以来，龙马潭区就业服务管理局落实创业担保贷款4370.9万元；帮助40余家企业申请获得609.74万元就业补贴政策资金支持；帮助878家企业申请获得稳岗资金550.32万元。
“做好就业工作需要巩固好就业市场存量，也需要积极开拓增量，政府部门拿出了真金白银全面落实就业优先政策，通过各种补贴多措并举稳定企业用工，我们就要充分发挥好创业担保贷款和就业专项补助资金的‘四两拨千斤’作用，帮助企业获得贷款、降低融资成本，通过稳经营主体实现稳就业、促创业、惠民生。” 龙马潭区就业服务管理局局长余宗国说道。
稳定企业是稳定就业岗位的基础。让企业不裁员、稳收入，让就业人员端稳“饭碗”，这一直是龙马潭区就业服务管理局努力的方向。
龙马潭区就业服务管理局积极向企业推荐创业担保贷款等创业扶持政策，并通过与行政审批、市场监管等部门数据共享，利用手机短信精准推送、上门走访等方式广泛开展政策宣传动员，解决企业“资金难”问题。
通过大数据比对，龙马潭区就业服务管理局主动向吸纳就业困难人员、脱贫劳动力和高校毕业生等重点群体就业的民营企业落实岗位补贴和社保补贴等政策，帮助企业解决用工“成本高”问题。
龙马潭区就业服务管理局还用好失业保险基金，向少裁员、不裁员的民营企业落实失业保险稳岗返还、一次性留工补贴等政策，帮助解决发展“支出高”问题。
“接下来，龙马潭区就业服务管理局将继续对区内企业积极开展走访调研，了解企业的难处，力争用好各项政策帮助企业解决问题，当好企业发展的‘助推器’。”余宗国表示。
同时，为激发小微企业和大学生等重点群体创业活力，龙马潭区就业服务管理局还开展了创业专项服务，对最新的创业扶持政策及流程进行详细讲解，让创业者了解最新创业惠民政策；邀请创业指导专家站在各自专业领域分享创业见解，让创业者们学习了解创业扶持政策，让创业扶持政策红利惠及更多小微企业和个体创业者。
强服务 提升就业服务质量
5月10日，龙马潭区就业创业综合服务大厅正式挂牌运行。
服务大厅按照“开放式办公 空间高度利用 功能区域齐备”的设计理念，集前台接件受理区、综合业务办公区、自助设备服务区、多功能活动开展区、商务洽谈区、休息等待区、行政办公区等多功能区域为一体，打破固有的办公室办公模式，创新采用开放式、沉浸式办公方式，承担起了全区就业创业公共服务事项及失业保险业务的综合办理，为企业、群众提供信息发布、政策咨询、职业指导、培训验收、补贴申报、人才招聘、专项活动等一站式服务。
延伸就业服务“触角”，是龙马潭区就业服务管理局近年推出的一项创新举措。
一直以来，龙马潭区就业服务管理局致力于当好群众就业的“导航员”，以全区11个街镇、92个村(社区）为落脚点，建设了区级就业服务平台1个、街镇就业服务平台11个、村（社区）就业服务平台92个。各街镇就业服务平台配备1-2名人员专职从事就业服务工作，每个村（社区）就业服务平台均有1名人员负责相关工作，构建起了较为顺畅的区、街镇和村（社区）三级工作机制。
目前，全区各级基层就业创业服务平台积极向辖区企业、群众提供政策咨询及信息发布、业务经办、数据调查、业务核查等就业服务，33项就业创业服务事项全部可在基层公共就业创业服务平台办理。