正值高校毕业生离校求职关键窗口期，为落实稳就业、保就业工作部署，助力青年群体就地就近就业、精准匹配优质岗位，8月20日上午，由泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局主办、市人力资源服务产业园承办的2026年“百日千万”招聘专项行动暨高校毕业生就业服务招聘会在西南商贸城17区1层A3多功能厅举行。
本次招聘会创新搭建川渝求职对接平台，汇聚60余家川渝优质企业，同步配套职业指导、政策咨询、简历优化等一站式便民服务，吸引1500余名求职者现场赴约，掀起暑期求职就业热潮。
◎ 川江都市报记者 杨理 摄影报道
川渝名企齐聚 岗位多元供给
“我们企业岗位报名还有10天截止”“可以先留下您的信息，会后也可以多沟通”……8月20日上午8时50分，招聘会现场大厅已涌入不少求职者，现场LED大屏滚动展示企业介绍与岗位需求，机械制造、软件工程、新媒体、餐饮服务等多领域岗位信息一目了然。求职者手持精心准备的简历穿梭于各展位，驻足浏览岗位详情、咨询薪资待遇、用工福利及晋升通道，企业招聘负责人耐心答疑、细致介绍岗位需求，现场咨询声、交流声此起彼伏，供需对接氛围浓厚。
“举办本次专场招聘会，核心是搭建企业和求职者双向沟通的桥梁。”四川泸州人力资源服务产业园运营经理牛黄河介绍，本次招聘会一方面广泛发动泸州、重庆周边优质企业，拿出更多适配高校毕业生及各类求职群体需求的岗位；另一方面坚持“招聘+服务”双向发力，同步将就业指导服务搬到现场，专门设立职业指导与政策咨询专区，专业指导老师坐岗服务，免费提供就业政策解读、职业规划指导、简历优化、面试技巧培训等全方位服务，点对点破解应届生求职经验不足、简历短板、面试紧张等痛点，切实帮助求职者解决实际困难，促进更多劳动者就地就近就业。
牛黄河表示，应届毕业生初入职场缺乏从业经验，求职时适当观望、多对比再作决定，是理性且稳妥的择业方式，切忌盲目仓促签约、草率入职。
本次招聘会不仅是岗位对接平台，更是企业与求职者公开高效的信息沟通桥梁，川渝两地优质岗位类型丰富、选择多元，求职者可现场全面了解企业资质、岗位内容、薪资福利和发展前景。同时，招聘会并非一次性对接，参会企业均欢迎求职者会后继续咨询答疑、投递简历，为供需双方后续深度对接、双向选择预留充足空间，让毕业生择业更稳妥安心。
渝企看好泸州 地缘促进协作
“重庆本地化工类应届人才供给相对有限，泸州相关专业人才更为集中。”玫龙纸业（重庆）有限公司招聘负责人吕金波说，刚开场企业展位便吸引多名求职者驻足咨询、了解岗位详情，他期待借助本次招聘会，让企业岗位被更多泸州求职者熟知认可，吸引更多优质人才投递应聘。
多家重庆企业招聘负责人均看好泸州人才资源。中乔（重庆）体育用品有限公司人力资源主管冉红说，公司所在地距泸县仅20多公里车程，看准了泸州求职者的专业技能和“就近跨域就业”的需求。企业今年12月将搬迁至新办公区，急需大量一线人才和技术管理岗职员，希望借招聘会让更多求职者了解岗位需求，通过线上线下同步拓宽招聘渠道，打破企业招工、个人求职的信息壁垒。
记者走访发现，不少川渝企业表示，日常招聘曝光度有限，借助本次招聘会的传播覆盖面，可高效面向本地求职群体发布用工信息，清晰展示招聘岗位、薪资福利与任职要求，精准触达潜在人才，大幅提升招工效率。
青年理性择业 现场答疑解惑
“我已经在三家企业留下了简历，希望收到进一步的面试信息。”求职者曾恋是成都职业技术学院金融专业应届毕业生，8月初刚回到泸州就开始马不停蹄地求职，招聘会的举办让她十分期待。因实习期有企业运营相关工作经验，她重点关注本次招聘会的运营类岗位。对于意向企业，她会先上网核实相关信息，再咨询岗位需求、郑重递交简历。她表示，应届毕业生还有很多需要学习成长的地方，自己最大的想法是留在家乡就业，薪资待遇并非择业的首要考量。
本次参会的泸州本土企业，推出不少文化主播、新媒体运营等热门岗位，精准契合当下年轻人的求职偏好。针对求职者普遍关心的主播岗位稳定性、行业乱象、就业保障等热点问题，泸州瑞烨文化传播有限公司人事部经理涂国倩现场给出专业求职建议，为求职青年避雷指路。她表示，新媒体行业整体流动性偏大，不少求职者因担心行业不规范、乱收费、无稳定薪资保障而观望犹豫；择业核心在于甄别企业资质与运营模式，正规传媒孵化公司具备完整资质，主打人才长期培养，提供带薪培训、规范培养体系、完善薪资社保保障，不会以任何名义收取求职者费用。她建议求职者理性看待行业，选择优质平台实现稳定就业。
深化川渝协作 筑牢就业屏障
据了解，本次招聘会是泸州落实人社部“百日千万招聘专项行动”、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的重要举措，通过“现场招聘+直播带岗+就业指导”三位一体模式，精准打通企业用工缺口与群众求职堵点。招聘会抢抓毕业生离校求职黄金窗口期，错开秋季招聘高峰，发挥就业托底与分流双重作用；60余家参会企业中，泸州本地企业50余家、重庆优质企业10余家，专门设置重庆招聘专区，强化川渝人力资源协作。线下吸引众多求职者到场，线上同步开启直播带岗，网络参与人数超2000人，让不便到场的求职者也能同步获取岗位信息，全方位拓宽求职渠道。
招聘会岗位覆盖广、适配性强，既有面向高校毕业生的技术、文职、运营岗位，也有适配综合群体的普工、销售、服务岗位；其中生产制造、销售、新媒体岗位需求最旺盛，设备、电气、机械类工程师等技术岗位人才紧缺。岗位薪资普遍在每月3500元至5000元，同时涵盖多个高薪优质岗位。
截至记者发稿时，线下线上双渠道共达成就业意向400人次，提供精准职业指导14人，线上观看量达3500人次。
下一步，龙马潭区人社局、市人力资源服务产业园将持续聚焦重点求职群体与企业用工需求，常态化开展专场招聘、就业指导、政策宣讲活动，深化川渝人才协作，搭建更多优质就业对接平台，全力护航青年就业、群众安居，助力本地人力资源市场高质量发展。