根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，西南医科大学拟面向社会公开考核招聘工作人员共15名。

招聘对象及范围

面向社会公开招聘2026年6月30日前取得研究生学历及博士学位，并完全符合招聘对象基本条件、《西南医科大学2026年1月公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和其他要求的人员。

未在规定时间内取得并提供相关专业学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书的人员，西南医科大学在编人员，不属于本次招聘对象范围。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载专业名称，应与拟报考岗位的 “专业条件要求”相符。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

招聘岗位和名额

本次招聘均为事业编制内招聘，名额为15名。

报名时间

自公告发布之日起至2026年6月30日17:00止。

根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。

报名方式

本次公开考核招聘采用网络报名方式进行。符合条件的报考者将材料电子档压缩打包后，以“岗位编码+学历学位/职称+专业+姓名”命名，发送至西南医科大学人事处招聘邮箱hr@swmu.edu.cn。

需要提交的材料：1.身份证扫描件；2.本人简历；3.博士研究生毕业证、学位证扫描件和公开发表的代表作扫描件（留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件、未毕业的博士由所在学校开具在读证明）；4.其他证明材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料扫描件等）。

报考者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。报考者在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

考核方式

考核方式包括综合考核和心理测试。

综合考核：由用人单位根据应聘情况，分期、分批通知应聘人员参加综合考核，不设开考比例，综合考核形式包括个人陈述、专业试讲、综合答辩，具体时间、地点等安排以用人单位届时的通知为准。用人单位综合考核结束后，由用人单位根据考核情况，向学校上报考核通过人员和进入心理测试名单。

心理测试：开展线上心理测试，主要考察报考人员心理素质与心理状况。测试结果作为学校审定报考人员聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。该结果不对外公布，严格为报考人员保密。

特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由西南医科大学在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、西南医科大学官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加综合考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策和考务咨询电话：0830-3160509（西南医科大学人事处）

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来源：泸州人社