◎ 罗鹏 川江都市报记者 周菁

为切实维护新就业形态劳动者权益，泸州市人社局围绕就业服务、合规用工、劳动者关怀三大领域推出一系列创新举措。数据显示，全市已累计培训新就业形态劳动者超4000人，年均发放灵活就业补贴超2000万元。

针对灵活就业群体需求，泸州梯次构建零工服务体系，建成9家县级以上标准化零工市场、53个社区“零工驿站”及“零工之家”，培育131名零工经理人。同时，创新推出快递员、网约配送员等新职业培训教材，通过“技能培训+就业推荐”模式，培训劳动者4075人，其中3341人实现培训即就业。针对新就业形态灵活就业人员常态化开展就业服务管理，灵活就业群体年均补贴资金超2000万元、年均享受政策超4000人。

为保障劳动者合法权益，泸州推行《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》，扎实开展集体协商，引导快递、网约车、餐饮外卖等7个行业工会联合会签订集体合同28份，涉及企业155家，覆盖从业人员1万余人。优化预防调解，组建平台企业、新就业形态用人单位劳动法律监督组织11个、劳动法律监督员20人，提供法律咨询服务124人次，通过“一函两书”、调解等办理维权案件166件。

聚焦劳动者实际需求，泸州建成市级新就业形态劳动者服务中心等阵地69个，叠加就业培训、权益维护等多元服务；建成564个户外劳动者服务站等工会驿站。此外，美团外卖、货拉拉等7家平台企业纳入职业伤害保障试点，累计为225名劳动者办理职业伤害待遇401.61万元。