□ 本报记者 李瑞莉

“四川新火炬化工有限责任公司的前身是国营火炬化工厂，是1966年建设的三线重点企业。我父亲大学毕业后，成为了第一代火炬人。我从入职火炬的第一天起，就决心要把第一代火炬人爱岗敬业、艰苦奋斗、乐于奉献的精神薪火相传、发扬光大。”日前，记者采访了今年54岁的省劳动模范、四川新火炬化工有限责任公司工会副主席、201分厂厂长、高级技工邹学通，听他讲述自己从学徒工一步步成长为劳模工匠的奋斗故事。

“查漏专家”

查出工艺漏点2000多个

1988年，19岁的邹学通从学校毕业分配到国营火炬化工厂二车间（现201分厂）当学徒。201分厂工艺流程复杂、控制要求高、操作难度大，但他用心用情求细求精，将工作干得有声有色。

1994年，邹学通当选分厂团支部书记后，成立了企业首个青年安全监督岗。此后一年多时间里，邹学通带领团员青年主动承担急难险重任务，累计义务出工200多次、500多小时，为分厂的安全生产和环境美化做了大量工作，特别是回收生产料液取得了显著效益，得到了高度评价。1998年，火炬公司201分厂青年安全监督岗成功创建为我市首批省级青年文明号。

工作中，邹学通总是冲在最前面。一次，生产现场一台泵的止回阀丝堵冲脱。邹学通立即组织现场人员撤离，自己义无反顾提上工具火速冲到泵房操作室处置。终于，在相关岗位人员的协助下，及时处置好了事故。

实践中，邹学通还摸索出一套行之有效的查找设备事故隐患的方法，多次获得公司嘉奖。邹学通回忆道，基层倒班的19年里，他查出了大小泄漏点2000多个，其中包括重大设备隐患100多个，为公司减少和避免了经济损失数千万元。邹学通的查漏数量和质量在公司稳居第一，被公司上下称为“查漏专家”。

2004年12月，邹学通获评第五届泸州市十大杰出青年；2005年4月，获评四川省劳动模范。

临危受命

保障新生产线按期投运

2017年12月，公司投资3000多万元的低氘水项目即将投料运行。在试车之前，技术人员发现整个系统保压出现故障。项目部查遍了设备、管线、容器，泄漏率还是大幅超标。眼看还有一个星期就要开车生产了，还是找不出问题所在。

公司领导们不约而同想到了“查漏专家”邹学通。公司党政领导分别找已担任公司专职工会副主席的邹学通谈话，希望他能够找出问题症结所在。

接下任务后，邹学通立马奔赴生产一线，有条不紊地开展工作。首先，立即启动对新项目人员的查漏培训，让项目人员在短时间内学懂弄通查漏的基本要领。紧接着，邹学通带领项目人员对现场所有设备进行拉网式排查，从1楼到7楼，从墙角到空中，每台设备、每根管线都反复认真检查，任何可疑之处都不放过。

经过3天的不懈努力，邹学通个人查出了4处重大缺陷和8处常规泄漏点，在消除这些隐患后再次冲压、保压，确保了新系统在预定时间开车成功。

传承劳模精神

续写新的荣光

在公司里，邹学通无论是在201分厂，还是在水分厂任厂长，他都坚持下沉一线。长期超负荷工作，给邹学通的身体埋下了隐患。今年3月，邹学通的左臂出现疼痛麻木的症状，连端碗都困难，但他一直强撑着。

“当时，系统装置开车迫在眉睫，我必须在一线统筹协调指挥，直到4月才抽空去医院。一检查就被要求立即住院。”5月20日，邹学通入院治疗，进行了8个多小时的手术。

术后静养期间，生产系统出现了紧急情况，邹学通远程指挥协调。在邹学通的组织带领下，全体工程技术人员通过多方分析、查找、判断，最终找到原因。经重新调整后，截至目前，生产系统连续4个月稳定运行，实现月月高产。

将火炬打造为一流化工企业，还需赓续前行。

“我要将火炬人的精神言传身教给年轻人，在建设新火炬的征程上续写新的辉煌。”面对新入职的员工，邹学通会讲述第一代火炬人艰苦创业的故事，把爱岗敬业的接力棒传递到他们手中。