□ 许其林 罗太林
纳溪区继“区域化同步课堂”被确定为四川省丘陵地区“纳溪模式”并四次受邀在全国教育厅局长培训班上进行专题交流、《“四育合一”素质教育新路径》获得四川省普教科研成果一等奖、教育督导体系建设作为亮点报送国家教督委、校长职级制改革激发教育新活力被列为四川省深改项目、国培研修成果《“彩票式”研修，激活教师学习内驱力》作为四川省唯一一个优秀成果推送教育部2020年国培十周年成果展播以来，在2021年5月又被教育部认定为 “全国中小学劳动教育实验区”。该实验区全省仅四个、全市唯一，又为纳溪区教育增添了一张靓丽的名片。
近年来，纳溪区紧紧围绕“把教育办好 让教育好办”的教育发展理念，不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，以“全国中小学劳动教育实验区”为契机，着力推动劳动教育改革，构建“1+N”劳动教育体系，不断探索完善有力有利有效的育人体制机制和创新举措，集全区之智、汇全区之力，不断助推纳溪教育向高质量发展迈进。
构建“1+N”基地网络
纳溪区着力构建以“1”个基地——太山劳动实践基地为核心、区镇校“N”个基地为支撑的“1+N” 基地网络，为劳动教育提供优质基础。纳溪区通过引资和争取项目方式，整合资金近亿元成功打造占地3000余亩的太山劳动实践核心基地，强力推进劳动教育改革试点。纳溪区要求每所学校建立劳动教育基地，规模达到“村级小学不少于2亩、镇中心校和初级中学不少于5亩，普通高中不少于10亩”标准，强力推进劳动教育普及；充分发动企事业单位和社会团体发挥优势、挖掘潜能，积极推动区镇校三级基地网络建设。截至目前，纳溪区已建成区级基地13个、镇级基地158个、校级基地161个，成功打造红色、绿色、特色“三色”品牌线路4条。
构建“1+N”师资队伍
纳溪区着力构建以“1”支队伍——骨干教师为主力军，兼职教师、社会能人等“N”支队伍为生力军的“1+N”师资队伍，为劳动教育提供人才支撑。纳溪区利用“国培”等培训平台，重点培育一批劳动教育骨干教师。目前，全区劳动教育骨干教师达305名；采用自主申报和学校推荐方式，让一批热心教师参与劳动教育，推动劳动教育与其他学科有机融合，贯穿教育全过程；积极发动一批热心教育的家长、企业工人和农村匠人，组建匠人团队，个性化引导学生参与劳动教育，着力培育学生“工匠”精神。目前，匠人团队已有52人。
构建“1+N”课程体系
纳溪区着力构建以“1”本区域课程——《四育之旅》为模版，校本课程、基地课程等“N”套特色课程为主体的“1+N”课程体系，为劳动教育提供方向指引。纳溪区优选一线教师34名组成编撰小组，集中优势开发精品课程119门，形成区域样本课程《四育之旅》，供全区参考使用；学校结合本校教师特长、周边基地条件和学校地域特色，因地制宜开发校本课程33套，推出实践专题1100余个；推动校地合作，由纳溪区教科中心牵头，当地学校教师协助，加强校外基地课程开发力度。截至目前，已指导基地开发出富有地域特色和产业特点的特色课程291门。
构建“1+N”活动模式
纳溪区着力构建以区域活动为示范，校本活动、主题教育等“N”项特色活动为重点的“1+N”活动模式，丰富活动载体，促使劳动教育活动开展有声有色。纳溪区开展常态化区域活动，由区教科中心具体负责，学校自主申报，统筹推进全区精品线路劳动教育活动开展。截至目前，全区参与师生已达40万人次；定期开展校本活动，推进劳动教育进课堂，明确中小学每周不得少于1课时，纳入课程“三开”定期督查；适时开展特色活动，结合植树节、劳动节、丰收节等传统节日，要求学生在家长的指导下，适时开展专题劳动实践活动，如重阳节布置学生回家给老人梳一次头，国庆节全区开展“吃国庆面”主题教育活动，将爱国主义教育与劳动教育有机结合。
构建“1+N”评价体系
纳溪区着力构建以区级评价为主线，学校、基地、师生、家长、社会等“N”方参与评价的“1+N”评价体系，为劳动教育提供评价标准。纳溪区用好区级评价，出台中小学生综合素质“10A+”评价制度，将劳动教育作为学生综合实践教育评价内容，以1个“A”级指标进行单独评价，以评价倒逼劳动教育持续开展；用好校地评价，建立学校和基地互评制度，学校对基地进行满意度测评，得分80分以下的基地，将被责令整改。基地重点考核学校活动参与的效度，以评价倒逼学校“用心”参与；用好年终考评，邀请纳溪区文化广播电视和旅游局、区卫生健康局、区市场监管局等部门和学校、家长代表对基地进行年度考核，对优秀的给予适当经费奖补，对不合格的取消其资格，增加基地压力，激发基地动力。
构建“1+N”保障机制
纳溪区着力构建以组织保障为引领，资金保障、社会保障等“N”方保障为主力的“1+N”保障机制，为劳动教育提供坚强后盾。纳溪区确保组织保障有力，建立以区委书记、区长为召集人、联系区领导和部门负责人为成员的教育联席会议，及时化解困难；确保资金保障有力，区财政每年安排132万元，补助区内学生活动开展，对优秀基地进行奖补。争取市电大活动补助资金350万元，推动全区劳动教育进入高潮。带动业主投入500余万元，提升基地品质。引导家长合理分担车费等，为以后学生自费活动奠定基础；确保社会保障有力，建立部门联防联控机制，纳溪区文化广播电视和旅游局、区公安局、区交通局、区市场监管局等部门积极履职，为活动的交通、场地、食品等提供安全保障。人大代表和政协委员积极为活动鼓与呼，引导全社会支持活动开展。