■刘传福

“我代表组织对你家闺女考入理想大学表示祝贺，但作为一名公职人员，希望你们在操办宴席时严格遵守相关规定，不得大操大办、不得邀请管理服务对象参加……”前不久，合江县纪委监委驻县公安局纪检监察组组长鄢华勇来到县公安局民警龙能英家中，对她准备操办升学宴开展廉政提醒，提前打好“预防针”。

看似小小的“家访”提醒，是市纪检监察系统注重日常监督，“瞪大眼睛，拉长耳朵”，随时抓早抓小，防范于未然的生动实践。

发“点球”

“拍膀子扯袖子”抓早抓小

“永宁街道建陶社区居民伍才荣现在每月领近3900元退休金，已不符合公租房租住条件，但至今仍拥有公租房居住权……”日前，纳溪区纪委监委发现该区住房城乡建设局在公租房管理上存在漏洞，以下发《监察建议书》方式，向该局发出“点球”并限时整改。

“建议你局会同区民政局、社区及时对伍才荣户开展入户调查，核算其收入扣除刚性支出后是否符合廉租房居住条件，同时举一反三进行整改，对全区不符合公租房租住条件的住户进行核查清退……”在指出问题的同时，《监察建议书》上还分析了问题产生的原因，提出了整改措施，力争达到违纪违规问题整改一个、解决一类。

收到“点球”后，纳溪区住房城乡建设局立即成立核查组开展核查。原来，伍才荣自领取养老保险金后，不再符合公租房续租条件，而应以市场价格续租，由区住房城乡建设局对其进行清退。

“《监察建议书》帮助我们找准了问题，有效堵塞了监管漏洞，这种抓早抓小的日常监督方式不仅监督了我们的工作，更是关心帮助了我们的干部。”问题整改后，纳溪区住房城乡建设局党组书记、局长张晓军显得一身轻松。

“绝不能一曝十寒，要把功夫用在平时，把监督寓于日常工作之中，真正让监督常在、常态。”市纪委常委、监委委员余映梅介绍，对苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错，成为我市抓早抓小日常监督的一个常态。抓住“早”和“小”，全市纪检监察系统动态掌握主要领导干部廉政档案，全面掌握“树木”“森林”状况，严把党风廉政关；同时对存在苗头性问题的党员干部，及时“拍膀子”“扯袖子”。

今年以来，全市纪检监察机关整合各类监督力量，实现纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四位一体”，扭住问题，以发“点球”、开清单等方式督促整改，提升日常监督合力。

校准靶向

“关键少数”管住“绝大多数”

“某些领导干部的贪污腐败就是从笑纳一瓶酒、一条烟，从推推让让收红包、逢年过节收赠礼开始的。在新的工作岗位上，希望大家要保持‘三个不变’，即提拔前和提拔后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。做到‘八小时’内外都自觉自愿接受上级监督、巡察监督、同级监督、群众监督和媒体监督。”

今年4月，针对机构改革人员变化大、岗位调整多的特点，合江县纪委监委主要负责人在改革当月，便对新任或调整到重要岗位的科级领导干部开展集体廉政谈话，告诫新任干部要常怀律己之心，时刻警钟长鸣。

这是泸州市纪检监察系统不断强化党内监督，紧盯“关键少数”，提升廉洁履职意识的一个缩影。

“靶向偏离，该监督的没有监督到位，不该监督的迟迟不放手，日常监督便找不到重点、理不清头绪。”市纪委监委党风政风监督室主任肖清华介绍，做实做细日常监督，既要盯“关键少数”这个重“点”，又要抓“绝大多数”这个监督“面”，找准重点，靶向发力，才能“四两拨千斤”，以监督责任撬动主体责任，以“关键少数”管住“绝大多数”。（下转第二版）