本报讯（陈曦） 纳溪区在推进事业单位改革进程中，突出“优化、务实、高效”，加大“小、散、弱”事业单位整合力度，目前共整合事业单位41个，撤销事业单位32个，涉改单位占全区事业单位总数的33%。

突出“优化”，整合职能相近、规模较小的事业单位，解决“人散力量小”的问题。纳溪区大力整合区卫生健康局、区市场监管局、区教育体育局等部门下属事业单位，将职能、服务方式和服务对象相近、核定编制数较小的事业单位合并，对保留的事业单位职能进行调整优化，不断强化事业单位的公益属性，提升服务和技术支撑能力。

突出“务实”，撤销职能弱化的事业单位，解决“有人没事干”的问题。纳溪区结合部门实际情况，将纳溪区白蚁防治所、区要素保障中心、区卫生计生服务中心等职能弱化，长期空编不进人的事业单位予以撤销，收回的空编用于调剂本部门其他事业单位或者用于保障重点领域用编。

突出“高效”，设立新的事业单位，解决“有事没人干”的问题。纳溪区按照“撤一建一”或“撤多建一”的原则，新设立区农民工服务中心、区行政审批服务中心、区干部人事档案管理中心等事业单位，为高效推进重点工作提供体制机制保障。