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3年时间里，学习培养采取“在校学习+顶岗锻炼”模式。泸州职业技术学院针对基层发展需求制定个性化定向培养方案，采取“理论+技能”、工学结合等培养模式组织教学。学员在校集中学习1年后，按照“从哪里来到哪里去”的原则，优先安排到乡村振兴试点村、建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村（社区）、集体经济薄弱村等村（社区）进行不少于1年的顶岗锻炼。顶岗期间，区县明确1名县级领导和乡镇（街道）党（工）委书记结对帮带1名学员。学员学习期满后，回村（社区）在岗服务不少于3年。对在规定学习年限内，取得学籍并完成规定教学内容的培养对象，颁发国家承认的全日制大专学历毕业证书。

不仅如此，定向培养对象学费采取“部门补助+个人自费”模式予以补助或补贴。其中，退役军人学费补助由区县财政按每人每年不超过8000元标准给予补助、退役军人局按每人每年3000元标准给予学杂费补助；农民工党员学费补助由市委组织部按每人每年8000元标准从市管党费中列支给予补助、人力资源社会保障部门按每人每年不低于2000元标准给予职业技能培训补助；学员个人自行承担小部分学杂费；泸州职业技术学院采取以奖助、减免等形式予以学杂费资助。同时，定向培养对象在顶岗学习和在岗服务期间，按在职村（社区）干部管理，培养对象基本报酬和绩效考核按在职村（社区）党组织书记80%执行，并享受相应补助；如按程序正式担任村（社区）干部的，执行在职村（社区）干部福利待遇；在岗服务期满且考核合格的，区县拿出一定名额，组织参加公务员考录。