本报讯（陈曦 记者 张婷） 近日，记者从纳溪区委编办获悉，纳溪区委编办从信息共享、调整更新实名制管理系统、综合利用系统信息等方面着手，进一步提升机构编制实名制管理水平，助力全区机构改革。

抓部门联动信息共享。纳溪区委编办注重与区委组织部、区人社局、区财政局等部门协调沟通和信息共享，及时掌握机构改革期间，区管干部调整情况和涉改部门人员调整名单及有关人员信息。

抓系统信息有序更新。纳溪区委编办对照部门新制定或修订的“三定”规定，在实名制系统中对机构名称、内设机构、核定编制及领导职数等情况进行调整修改；对照领导干部任职文件、人员调动和转隶文件等资料，在实名制系统中相应调整修改涉改人员信息；同步更新实名制系统内单位台账、文件依据、历史沿革等信息，做到实名制系统调整与机构改革同步。

抓系统信息综合利用。纳溪区委编办对机构编制情况进行汇总分析，科学评估全区机构编制总体情况；依托实名制人员信息和领导职数台账，为各类编制使用审批提供依据；依托实名制管理系统数据，为全区开展职务与职级并行、事业单位改革、岗编分离等重点工作提供数据信息支撑。