昨日上午10时许，看着面前的求职登记表里稀疏的三两个名字，来自四川省尚成彩晶科技有限公司的李砚勤已经开始打听下一场招聘会的时间， “这人太难招了”。
春节长假过后，用工迎来高峰期，昨日的2019年江阳区返乡务工人员暨就业扶贫专场招聘会上，求职者成了“香饽饽”。
◎ 川江都市报记者 周菁 摄影报道
开出与沿海企业相当薪资待遇 依旧招不到人
“兄弟，想找份啥子工作，到我们这里来看看。”24岁的曾奇昇在招聘现场转了一圈，一路收到不少这样的邀请。记者在现场看到，不少招工企业除了坐在自家的招聘点位前等候着求职者上门咨询，还主动“出击”，在现场满场转，但凡发现有貌似找工作的人，都会上前询问，热情地推荐自家企业。
尽管被拉着听了好几家单位的“自荐”，曾奇昇一时半会儿还是没找到自己满意的岗位。曾奇昇去年刚毕业，学的材料科学与工程专业，目前开了一家便利店，这次来参加招聘会算是“骑驴找马”，他并不着急。“想找份自己满意的，与专业相关的工作，有上升空间的。”至于薪资待遇，曾奇昇要求不高，“能养活自己就行”。
同样，从广东惠州回来的林永梅咨询了好几家企业，暂时也没找到心仪的岗位，“主要想找个离家近的，轻松一点的”。林永梅说，考虑到要照顾孩子，所以打算在当地就业。
记者在现场采访发现，尽管招聘会吸引了不少求职者，但持观望态度的占多数，不少人表示“有满意的就去，没有就算了”，有些甚至说不清自己到底想找份什么工作。
李砚勤看着周围来来往往的求职者，心里有些着急。他有些想不通，为啥人这么难招？李砚勤告诉记者，从求职咨询的情况来看，求职者普遍对福利待遇很看重。不过，现在园区的诸多企业工资都有两三千，还包括五险，包住宿有餐补，应该说薪资和福利待遇等都还不错。但很多人的观念还没转变过来，认为外出到沿海企业打工收入高，“其实我们的薪资待遇福利等都和沿海那边企业差别不大，园区员工宿舍条件也不错”。
泸州市人力资源市场 求职个人选择空间有所扩大
记者了解到，用工需求大，企业招人难的问题并不是只体现在昨日的这场招聘会上。2018年泸州市人力资源市场供求状况分析中显示，2018年求职个人数量有所下降，市场投放职位相对较大，泸州市人力资源市场劳动力总量处于供小于求的状态，求职个人选择空间有所扩大。
泸州市就业服务管理局职介中心主任车轮告诉记者，从数据上来看，2019年节后招聘与去年同期比起来，制造业企业给付的工资价位在提高，但招工难的情况仍存在。
据了解，当前实体经济和服务行业的需求增长，用人单位招聘规模仍然增加，特别是自2017年泸州市政府积极承接东部沿海产业转移，引进了智能终端企业项目后，产业结构得到提升优化，智能终端项目在泸州投资规模大、产业带动力强、创造就业岗位多，为泸州市提供了众多就业岗位。
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今天又有一场 大型招聘会等你来
◎ 川江都市报记者 周菁
本报讯 记者从泸州市人力资源和社会保障局了解到，泸州市2019年返乡人才暨智能终端企业人才招聘大会将于今日9：30-17:00在西南商贸城5区广场举行。
据了解，该场招聘会上，将有泸州老窖股份有限公司、合盛硅业（泸州）有限公司、泸州肥儿粉股份有限公司、泸州永乐文化投资有限公司等本地100多家知名企业，提供生产、销售、会计、文员、管理等就业岗位1.1万个。部分岗位开出约10万+年薪的待遇，其中最高待遇达24万元。
同时，从1月21日起，泸州市2019年返乡人才暨智能终端企业人才网络招聘大会已经在“智慧泸州就业”微信平台和官方网站正式上线，24小时不间断为返乡人才提供“掌上”求职服务，网络招聘大会将一直持续到4月30日。