2017年上半年，龙马潭区委组织部紧紧围绕全面从严治党主线，突出领导班子思想政治建设、“双强”型基层党组织创建、“龙马英才”培养工程三项重点，统筹推进干部、人才、基层党建和组工队伍建设。
深化干部队伍选培管理
一是选优配强领导班子。建立完善领导班子“五位一体”工作机制，坚持好干部标准从严从实对标选配。今年以来，分两批次选配干部78人次。强化思想政治建设，加强换届后领导班子民主集中制教育，严明政治纪律和政治规矩。
二是培养锻炼年轻干部。统筹做好科级干部和村社区后备人选递进培养，紧紧围绕规划、枢纽、工业、金融、商贸、物流、新村建设等七大重点领域，遴选产生区级培养对象23名。选送7名优秀年轻干部到中央国家机关、省级机关挂职锻炼，选派67人到产业招商和项目一线挂职锻炼。
三是系统提升干部素质。坚持“走出去、请进来”相结合，邀请国家商务部研究院、南沙自贸区、华中科技大学等的领导、博士、专家赴泸授课10场次，开设经济金融、口岸贸易、规划建设等专题培训班28期，举办“中国自贸试验区协同创新发展”专题研讨班，培训干部人才2600余人次。组织对自贸区川南临港片区第一批100人的招商引资队伍进行了专题培训。
四是从严干部日常监管。全面完成市管37名、区管455名领导干部个人有关事项填报工作。分别于3月和6月分类开展干部职工全覆盖谈心谈话，共收集到干部意见和建议613条。其中，涉及工作类意见和建议312条，个人待遇诉求类意见和建议125条，其他意见和建议176条。认真落实领导干部任期经济责任审计制度，今年上半年已启动对街镇、部门5名领导干部的经济责任审计。认真执行《推进领导干部能上能下试行办法》，今年以来调整不胜任现职科级干部3名。
强统筹抓创新
全面推动人才工作
一是强化总揽统筹。全面实施“龙马英才”工程，召开全区人才工作会。设立不少于上年财政收入1%的人才发展专项资金。配备区人才办主任、副主任，落实3名人才工作专职人员。
二是构建制度体系。拟定全区“1+N”人才政策（“1”即“龙马英才”实施意见，“N”即10个配套政策）。出台川南临港片区集聚高层次人才十二条措施，在成都召开了人才政策推介会。建立人才工作考核、“龙马英才”奖励办法。
三是突出亮点打造。在川南临港片区建立四川省首个招才引智工作组，坚持招才与招商同频共振，先后到成都等地推介政策、招商招才，赴外招才工作已有序展开。建立人才服务站，明确人才认定、待遇落实、人才培训、跟踪服务等职责，为人才提供“一站式”服务，已接待咨询人才近百人，成功引进全日制研究生5名，柔性引进专家、教授等专业人才27名，启动了规划设计类专业人才公开选聘工作。启动了川南航天能源院士工作站建设。
打基础固根本
夯实党的基层建设
基层党建工作扎实开展。一是全面完成党的十九大和省第十一次党代会代表推荐、考察、选举等工作，组织全区各级党组织学习贯彻省第十一次党代会精神。二是深入开展“两学一做”学习教育，推行“一月一主题”固定党日活动，健全和规范“三会一课”等组织制度，构建党员社会责任评价体系，推行社区“大党委”机制，分层分级开展向蔡松松同志、廖俊波同志学习活动，结合庆祝建党96周年推荐评选表扬市、区先进典型113个，慰问党员群众395人，党内帮扶困难党员81人、发放帮扶慰问金44.45万元，发放585名老党员2016年定期生活补助33.2万元。三是推进基层党组织规范化建设。有序推进农村、街道社区、学校等7个领域基层党建标准化体系建设，实施组织工作创新项目工程，评选区委重点支持项目5个。建成规范化党群服务中心5个，92%的村（社区）阵地达到“6+N”规范化标准，向市委申报基层党建示范点12个。四是结对帮扶叙永县35个贫困村，区内44个建制村结对共建全覆盖，进一步完善区领导“八个一”、部门联村（社区）联企业、企业结对村（社区）等联系帮扶制度。五是拓展“一改三化”模式，89个村（社区）制定“一村一策”，组织召开全区发展村级集体经济联席会议和“五个一”帮扶力量协调小组联席会议，认真抓好党员精准扶贫示范项目实施。六是狠抓党员队伍建设。分层分类全覆盖开展轮训，培养村（社区）后备干部189名，轮训党员12000余人次。七是调整轮换金龙镇曹坝村、长安镇长春村驻村第一书记，针对3个贫困村开展第一书记履职督查。
非公企业和社会组织党建工作有序推动。完成非公企业和社会组织集中建党组织攻坚行动，单独新建党组织27个，挂靠建85个，联合建9个，党的组织和工作实现100%覆盖，全面开展非公经济和社会组织党组织“党旗飘扬先锋引领”主题实践活动。制发产业园区、非公经济和社会组织党的阵地标准化建设方案，按照“六有”标准打造完成西南商贸城、英才学校、小蚂蚁3个非公企业和社会组织党建示范阵地。依托区委党校，挂牌成立泸州（长江）经济社会组织学院，建成全市首个非公经济和社会组织领域党建孵化基地。
“智慧党建”平台建设加快推进。成为全市智慧党建“手机APP”应用试点区县，组织开发“龙马党建”微信号应用模块，近期已试运行。办好《龙马党建》电视栏目，今年已播出5期。全区网宣员撰写的325篇优秀原创网评文章被网易、中国网、四川组工网等主流网络媒体采用。制作上报市上的《百名优秀共产党员微视频之梁炳奎》入选首播12部作品之一。
严管理强执行
加强组织部门自身建设
印发《进一步加强组织部门自身建设的意见》，以对党绝对忠诚为主线，打造模范部门和过硬队伍。注重政治文化建设，举办组工专题研讨班和业务论坛，有计划组织外出参观、交流和跟班学习。坚持“周通报、月督导、季总结”工作例会制度，工作任务实行清单式管理“周清周结”。坚持组工干部联系街镇制度，明确每位组工干部联系1个街镇和1个区直部门党（工）委，深入街镇和部门开展督导调研，更好的服务中心大局。
同部署严落实
统筹推进其他中心工作
一是认真做好脱贫攻坚工作。对照“六个精准”的要求，对各自联系的鱼塘镇民权社区、民主村、王庄村共51户贫困户逐项对标自查，开展好“回头帮、回头看”，上半年已集中安排专项走访5次，走访贫困户300余人次。
二是扎实开展文明城市创建包保工作。上半年以来，牵头召集各包保部门召开碰头会3次，安排部署创文相关工作，建议红星街道对区总工会、区环保局包保网格进行了重新调整，对各包保部门进行了任务分工和网格划分，明确包保职能职责；今来以来包保部门落实扶持资金3万余元，组织专项包保志愿活动21次，参与人员达300人次以上。
三是抓好重点项目建设工作。牵头负责五谷香酒厂扩建项目，目前企业已经完成排水管网铺设，平场前期工作已经完成。
本版文图由中共泸州市龙马潭区委组织部提供